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第三十四章 职场新人被老板记住的可能

nbsp;  顾芸芸困惑:“在运营部找助理?人事部门那里不是应该更方便些吗?”

    林可欣看起来同样不解的耸耸肩:“公司目前管理方面确实有些混乱,或许女魔头真的准备重新接受电商运营的事情。”

    紧接着林可欣的表情中存在些许调侃:“这可是个往上爬的好机会,有没有感到很心动?”

    顾芸芸不由得笑道:“少拿我讲玩笑,我才来公司半年不到,即便调取合适人员充当助理也找不到我头上啊。”

    林可欣叹口气:“说的的确蛮有道理。”

    随后她那双颇为明亮的眼睛猛然打转:“但你好歹也是运营部门的,若是真的清楚谁有被挑中的可能,记得和我讲讲。”

    对此顾芸芸自然未曾拒绝。

    毕竟她清楚林可欣询问此问题的主要目的,多半还是想要掌握第一手爆料,从而稳固自己公司内八卦女王的称号。

    老板助理。

    林可欣离开后,顾芸芸很认真的思考此问题。

    不得不说顾芸芸面对这种情况的确很心动。

    她也希望获取到往上攀爬的可能性。

    但正如她同林可欣先前讲述的那样,顾芸芸在食品公司内的资历太浅,通常像这种好事肯定不会落在她的头上。

    况且顾芸芸尚且不曾熟练掌握运营部门的诸多事务。

    哪怕真的揽下这项职责,想要干好也难如登天。

    到时候弄到猫讨狗嫌的程度,难免会显得有些得不偿失。

    思考清楚其中存在的诸多利益因素问题后,顾芸芸也就未曾过多在此事方面浪费思绪,专心致志去处理接下来的任务。

    公司内忙碌的日子恐怕也就开头那几天。

    随后又回归到正常处理工作加摸鱼划水的日常中。

    虽然现在公司在某些安排方面仍旧还是存在不合理,但都没有搞出任何麻烦或难处理的情况,一切都淡如死水。

    吴天自从ppt解决后,同样不曾过多前来打扰顾芸芸。

    就连视频工作室恐怕也正在后续处理的关键点上,因此工作室内的三人就只有三餐时间会冒个头,其余时间同样无音信。

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