增产，立马就感受到人手的紧张了。”

    “估计这个情况不仅质量科有，技术科等其他科室应该也有类似的情况。”

    “项目小组是不是可以考虑一起跟厂里面提一提，增加一些人员编制呢？”

    董建鹏这么一提，江辉立马就知道对方今天为什么过来找自己了。

    原来是打了增加人员编制的算盘啊。

    不管是在什么年代，国企的人员编制增加都是一个很重要、很敏感的话题。

    特别是现在伴随着大量的知青回城，找工作已经成为困扰许多街道办的事情

    江辉前段时间听陈晨星八卦了一下消息，现在首都汽车制造厂的一个正式工人的编制，至少价值1000元，甚至如果花钱就能确保入职的话，那么加一倍的价格都有人愿意出。

    这实在是有点疯狂。

    毕竟这个价格已经相当于一个工人不吃不喝好几年的工资了。

    甚至就是一个临时工的编制，也价值不菲。

    可想而知，现在外面找工作的困难程度有多高。

    而今后一两年，这个局面很可能不仅得不到改善，反而会变得更加严重。

    就算是董建鹏这样子的科长，想要给自己亲戚朋友安排个岗位，都很困难。

    难怪他会想着让江辉出面去增加一些科室的编制。

    毕竟，他说的情况也算是事实。

    “有项目的情况的工作量跟没有项目的时候，差异确实是挺大的。”

    “不过我们的新款BJ212已经开始交样，今年下半年就要正式的进入到大规模生产的阶段。”

    “到时候如果没有其他的新项目的话，估计对于人员的需求又会出现下滑。”

    江辉虽然也觉得有必要加强质量科和技术科等技术、开发相关的人员数量，但肯定不会轻易的答应董建鹏。

    太过于轻易得到的东西，大家是不会珍惜的。

    董建鹏一句话，江辉就帮忙质量科给搞定了人员编制增加的事情，那人家绝对不会在内心之中感谢人家。

    让对方吃点苦头，到时候再想办法增加一些编制，情况就>> --