着老板空闲的时候笑着说了出来。

    只是，他瞧见老板反应平淡，也就只自顾自的乐呵。

    俞兴不动声色的喝了喝茶，润了润嗓子，群众的眼睛有时候确实挺亮。

    他放下茶杯，对毕胜的秘书示意道：“下一位。”

    秘书立即出去找人。

    虽然外界已经有所反应，但乐淘网的内部事宜还没结束。

    毕胜去局子里说明情况，可是，公司里一次性出现这样的窝案，在他走了之后没多久就出现递交辞职的情况。

    不是退赃辞职，而是觉得公司没前途的辞职。

    这种情况其实也很好理解，资金链确实有问题，所谓的融资不知是不是饼，工作气氛在接下来可能也很怪异，以毕胜为首的管理层一定存在缺陷……

    与其在这样的公司里混日子，还不如直接走了呢。

    俞兴注意到这种情况，想着来都来了，干脆就好人做到底，征用毕胜的秘书，召开了这一部分员工的民主座谈会。

    他强调了自己独董的身份，又表示与毕胜有过多次的探讨，最终确定的是利用供应商积压来处理尾货的商业模式，而当前阶段的市场是要做三三线城市的下沉。

    这是乐淘网有希望取得成功的前提战略。

    俞兴分析这种战略的合理性，又让心有离意的员工们积极发言，全面探讨了公司这段时间的得失。

    或晓之以理，分析细分赛道的容错性，或动之以情，提及毕胜创业所拿出的自家身家，再或者提及行业常规场景……

    “舒慧慧，是这样的，我的百晓生网站现在就在招聘业务，我得说一句现实情况，这距离过年也不远了，哪有年底找工作的，一般都是年后的工作机会更好。”

    “你要是非要走，那也等年后的时候再看啊。”

    “我明确的和毕胜说了，这次过年的年终奖一定得发，而且，还得比正常优渥，大家出来工作，又何必和钱过不去呢？”

    “你如果年后还想走，到时候直接来我们百晓生网站，我让人给你推好岗位。”

    俞兴没忘记自己本职内容是干什么的。

    乐淘网的舒慧慧听到独董把话说到这份上，也就若有所思的点头，愿意推迟离职的时间。

    她最后问了个问题：“俞总，你觉得乐淘网真的还有未来吗？我现在对毕胜一点信心都没有。”

    虽然俞兴公开提到对乐淘网的信心，但也有不少员工认为是画大饼。

    俞兴认真答道：“我真这么认为，只要原因有三个，我也希望你出去之后和大家聊聊这些。”

    “第一，乐淘网这次的代价是惨痛的，但它没死掉，这种代价就会变成继续前进的经验教训，会让大家都记忆犹>> --