了。

    管理是一门大学问，若是没有足够的经验，只会适得其反。

    一开始周鹏程看重郑琪，实则就是因为她看问题的角度还是可以的。

    此时！

    周鹏程看着郑琪，郑琪陷入了思索之中，不过片刻之后，她便笑着道：“周书记，我……我只能说我有一点点的想法。”

    “不错，这么短的时间内，有点想法也是可以的。”周鹏程点点头，“说说看，你有什么样的想法？”

    “刚才周书记您说我们行政审批局最大的权限，就是把人员退回原籍单位。我觉得咱们可以搞一个末位淘汰制……”

    “哦？？有点意思！”

    周鹏程明显有些吃惊，末位淘汰制度在一些企业的确会有。

    可在公务人员这边，相对很罕见。

    毕竟这些人都是铁饭碗，你就算是淘汰，能把他淘汰到哪里去呢？

    难不成，让那些干活的人多干活，不干活的人找个岗位养老？

    可这对于那些努力的人公平吗？

    更何况！

    窗口单位的晋升本就希望渺茫，这种末位淘汰的确是有些鸡肋的感觉！

    “周书记，我也知道，我这个所谓的末位淘汰对于这些人并不意味着真正的结束。但是每一个人都会有原始的竞争力……”郑琪轻声道。

    “嗯，具体说说看……”

    “我的想法是，设置一个岗位完成指标，达到指标的可以不用参与末位淘汰。达不到指标的人，进行末位淘汰，回到原籍单位。另外，优秀员工和团体也可以以荣誉加奖金的方式在门口公示，我想那些局办的人也要脸的……”

    郑琪显然也>> --