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第29章 超越最佳配比!通过培育考核

;   如此才的人物,张盛已经在心中做好决定,就算易给出的配方达不到10%的要求,也要破格将他录取进来。

    哪怕易没有任何研究才能,光是凭借他的御兽赋,就是一个很好的研究对象。

    “还不错。”

    心中震惊,但张盛脸上保持着云淡风轻。

    但只要是有眼睛的人都能看出,他对易的态度已经发生了改变。

    两分钟前还冷着一张脸,现在却笑得让皱纹都堆在一起了。

    在认定完技能修炼的成绩后,易掏出早就准备好的配方。

    递给张盛。

    张盛有些希望易给的配方到达不了10%。

    那到时候他破格录取易,必定会让他感恩戴德,这样的话以后的工作也会更方便开展。

    最开始的时候,都以为易是在哗众取宠,现在却不敢这么以为了,一个个期待的盯着最前方。

    他们也想知道易能不能通过考核?

    很快工作人员就按照易给的配方调试出两种药剂,一个内服一个外用。

    就是使用模拟兽做测试对象。

    “卧槽!!??”

    当测试结果出来的时候,全场再次懵逼。

    一个3一个0,组在一起就是30。

    因为刚才大圣的良好表现,所以不少人都开始觉得易有通过的希望。

    但这个数字也太吓人了吧?

    张盛像是被扼住了喉咙,不出话。

    两个眼睛死死的盯着屏幕。

    嘴里喃喃自语。

    “怎么可能?”

    他研究出的最佳配比只有24%,而易的测试结果足足超过了最佳配比6%,也就是他们的研究还远远没有到达极限。

    众考生联想到之前张盛的话,也纷纷意识到这点,个个忍不住倒吸凉气,寒毛炸裂。

    “卧槽,易也太牛逼了吧?”

    “他给的结果居然能超过标准答案?”

    “研究院里研究技能配比时,都是由团队分工协作,而易只有一个人。”

    “最离谱的是他还只用了5个时?”

    “求求你做个人吧>> --
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