后，第二电器厂与西永电子厂同时传出合并的消息。

    后者成为前者下属分厂，厂长由苏中成担任，原本的供应科长王一峰则成了这次唯一牺牲，降职至一个小型工厂做副科长。

    一周后，整合过程全面结束，西永电子厂正式归属第二电器厂。

    三位厂长在研究中调整部署，约500名工人被调到母厂，剩下近5000工人负责初级加工。

    由于地位相差悬殊，没有人异议，工人更是对此举乐见其成。

    大部分是有着3年以上资历的熟练工，经简短培训就能立即投入生产。

    合并后没过多久，新秩序迅速确立，各项事务步入正轨。

    得益于这次合并，第二电器厂虽在人员规模及厂地面积上有小差距，但依靠其产品优势，将在三年内迎头赶上第一电器厂。

    西永电子厂的销售采购科被精简，全体员工并入总厂，马建设也在叶川的调度下被安 去了。

    正当一切整顿完毕，步入生产正轨之际，叶川建议厂领导层留下合影，作为这段历程的重要纪念。

    叶川取出名牌大f相机，要马建设为大家拍照。

    谁料，在接到相机的那一刻，马建设竟对其如痴如醉，爱不释手。

    灵光一闪间，叶川决定把马建设从销售采购科调出，与孙厂长商量后，他担任起厂里的安全技术员，日常工作归工厂办公室负责。

    安全技术员的职责就是在各个车间巡查，检查工人的安全合规行为，以镜头记录下可能存在隐患及不符合程序的操作细节，为工厂改进提供依据。

    马建设得知能用上相机，痛快地同意。

    对于这点，叶川并不介意，于是交付了相机及其操作手册。

    拍完合影之后，一车间，这个汇集了五 hundred 最顶尖技术工人的部门，正式启动运作，生产厂方的下一个重点项目：第二代晶体管收音机。

    合并初期，苏厂长心底多少有些抵触。

    但见识到二代晶管收音机生产线的效能后，所有不满瞬间烟消云散。

    尽管他才具普通，但多年的行内经验让他独具慧眼。

    进入一车间的苏厂长眼光从未离开生产线上过，心中的惊叹难以言表。>> --