明，每个月挣的钱足以养活一家子人。这种薪酬制度极大地激发了员工的工作热情，杜绝了国营工厂中普遍存在的懈怠现象。目前，华德产业园区的利用率已经超过了一半，剩余部分也在规划之中，无论是生产车间、行政办公室还是建筑工地，每个人脸上都挂着真诚的笑容。

    当娄晓娥参观完各个分公司后，已是中午时分，一行人步入了华德集团的员工食堂。食堂共有三层，可同时容纳两千人就餐。

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    “娄姐，今天就让你尝尝我们员工的午餐。”叶川笑道。

    “好呀，我就来看看你们这里普通员工平时吃什么。”娄晓娥半开玩笑地说。

    进入食堂后，各个窗口已经有不少人在打饭打菜了。叶川拿了五个餐盒，递给了娄晓娥一个，童瑶、里慧葵子和马建设各一个。他们拿着餐盒站在队尾，排队时不断有人向叶川问好，他也一一回应。

    令娄晓娥惊讶的是，虽然许多人前来打招呼，但没有一个人主动让位，前面排队的人依旧坦然站立，丝毫没有因为有总经理或副总经理在后面排队而感到不安。

    当天，食堂提供三道荤菜和三道素菜供选择，正常饭量内免费，超出部分需象征性付费，以防浪费和携带外出。三道荤菜分别是宫保鸡丁、回锅肉和鸡腿，即便食量大也足够食用。

    “叶总，你们食堂的伙食真不错？”娄晓娥以前经常在轧钢厂食堂用餐，那里的伙食曾经是普通百姓羡慕的对象，但与眼前相比，简直是天壤之别。

    “解决好后勤问题，才能激发工人的积极性。皇帝不会让饿着的士兵去打仗。既然工人能为我们创造财富，又何必在意这些细枝末节呢！”许多老板都知道这个道理，却很少有人付诸实践。国内多数厂矿的伙食一向不佳，直到后来各大互联网企业兴起，这一状况才得以改善。

    叶川背靠雄厚的资金实力，自然不会在意这些餐饮开销。华德集团的伙食甚至成了工人们的骄傲，引起了诸多在国营工厂工作的工人们的羡慕。

    由于娄晓娥饭量不大，每道菜只舀了一点，工作人员给她提供的鸡腿她也谢绝了。

    但她惊讶地发现，童瑶和里慧葵子吃得比她多很多，甚至是一倍以上。“童 ** ，里董事长，你们平时也这么能吃吗？”

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