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第69章 人事重点

    朝廷当然也有朝廷的难处。涉及到人力短缺时期的清查效率,以及地方势力利用官方文件佚失与战争期间的混乱,强占土地等问题。

    这些都不是一时半会能处理的。而且可以想见,阻力会非常大。刚打完一场对外战争的朝廷,不想立刻大张旗鼓地将兵锋指向内部。除非有跳梁小丑太过出格,不得不打。

    倒不是对自己下不了手,而是朝廷内部有人不想给靺鞨卷土重来的机会。

    太高层次的原因,普通人无法了解;但还是有很多理由足以说服人嗯。这也是为什么大多数复员兵领了那纸授田证,没有因此闹起事来的原因。

    好歹给了些现钱。而且大多数人打仗,也不是为了那一点钱而打;是为了抵御外侮,护我尊严。

    不过到了钢铁厂,要过上苏涣与林文理口中,那个’更好的日子’,没钱是万万不行的。大伙儿当然对这方面更显得关心一些,尤其是那个什么’信用合作社’的。

    因此有人问道:”请问林……嗯,先生。”

    ”在公务上,可以用职务来称呼我为林总经理,或是简短一些,林总就好。在私底下,叫我小林、老林、文理都可以,我不介意。”

    上司容许人放肆,并不是叫人真的放肆,只是表明自己亲民的一种态度而已。要是有人不知轻重……嘿嘿嘿。这种事情在军队中不要太多,所以大家也就听听而已,称呼还是挑尊重点的叫。

    ”那好,林总,我就想问,关于这个信用合作社的章程是什么?”

    林文理答道:”基本上比照银行,仅供钢铁厂内部人员使用。未来是不是成立正式的银行,或是跟其他银行合作,将存款业务正规化,看后续的发展。暂时还没有这方面的规划。”

    又有人问:”林总,那么账目的部分……?”

    ”未来汉津钢铁厂的收入与支出,包括信用合作社的账目,我会协助作帐。主要是挡下一些太过夸张的采购项目。嗯,这部分懂得都懂。我不细讲。——”

    这一点其实就有些挡人财路的味道了。

    不过大家都还不是这方面的既得利益者,钢铁厂又是草创期,这方面还没人能占到位置。要是从一开始就拦住这些乱七八糟的东西,或许未来钢铁厂的环境能干净一些。这没什么不好。<>> --
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