知道，陈浩这次“点火”，其实是被逼的。以陈浩的性格，他当然是想在摸清楚神经内科的底细后，再制定详细的规章制度，以后，所有人都在制度的管理约束下进行工作，也只有这样，才能做到相对的公平、公开和公正。

    可现在的形势，逼着陈浩必须先扑灭眼看就要燎原的星星之火，否则，神经内科就会变成一只“浴火凤凰”，而且还是一只生死未卜的“浴火凤凰”。

    八点整，全科医生准时就位，因为事情来得突然，大家都不知道发生了什么事情，也就不敢随便吭声，课室里静悄悄的。

    陈浩说话了：“今天的交班要简明扼要，必须在15分钟内完成，后面还有很重要的事情要处理，希望大家安静听交班。”

    昨天值班的医生先交班，紧接着总住院医生补充，两位医生都是挑重点的说，交班显得紧凑，但明显比以前高效和简练，没有任何拖泥带水，无病呻吟的现象。

    陈浩听后满意地点点头说：“很好，以后的交班，就应该这样，该长则长，该短则短”。

    “今天请各位老师回来，有一件很重要、很棘手、很急迫的事情需要解决，不然我也不会打扰各位的休息。”

    陈浩说完，便将昨天佘娟护长说的话重复了一遍，还讲述了昨天和佘娟护长一起，查看治疗室乃至治疗室外的情况。

    “在座的各位，都是经历过5年艰苦的医学院学习，出来后，又在临床经历过艰苦的磨炼，才有今天的成绩，容易吗？当然不容易。”

    “可大家想想，如果佘娟护长和护士们，真的像她们说的那样去做的话，结果会是怎样？”陈浩停顿了一下，用眼光扫射一遍在场的每一位医生，只见他们都低着头，不敢看陈浩。

    “我们中国人做事情，最讲究一个度，什么事情如果过了头，超过了这个度，就一定会出问题，今天看来，显然是过度了。”

    “大>> --