年我看看能不能多弄几个职工名额，好去招点优秀的年轻人进来，到时候交给各个部门的老前辈们以老带新。”

    厂长各打了五十大板，既同意了韩三坪的建议，又照顾了王老的面子。

    “我没问题，以老带新才能薪火相传，年轻人缺乏阅历跟经验，我们这帮老家伙就辛苦辛苦，多教教年轻人，谁让咱是前辈呢。”

    王老对此自然是满意的很，多几个职工名额，他完全可以操作一下将家里面的后辈给推荐进来。

    韩三坪也跟着挤出笑容，同意了厂长的方案，他其实更希望让年轻人自行创作，从剧本到电影拍摄，全都由年轻人做主，这样才能拍摄出当代年轻人的思想，而不是一帮老家伙们自以为是的影片。

    不过话说回来，李艺书这年轻人是真不错，看来得跟老李家这孩子沟通沟通，看看能不能等对方大学毕业后给招到峨眉厂来工作。

    会议结束后，韩三坪就找上了李建，提出想要跟李艺书认识认识。

    对此李建自然是满口答应，他可一直还想着等儿子大学毕业后，就把对方给弄到制片厂来工作。

    到了下午。

    李艺书就跟在李建的后面来了制片厂，“爸，这位韩副厂长找我做什么？”

    “可能是看好你吧。”

    厂里面的事，李建肯定是要比儿子知道更多的，会议室上的事，早就传开了。

    李建也是没想到这位没怎么接触过的韩副厂长这么看好自己儿子，不过他后来仔细的想了想，觉得可能是恰逢其会。

    这位韩副厂长一直希望制片厂改革，能够启用更多的年轻职工，但是制片厂这样的国营单位，说白了是需要熬资历熬人脉的。

    李艺书要不是他李建跟赵雪的儿子，估计也得不到厂里面的支持，更不要说还能以峨眉厂的名义报名参加国外的电影展。

    很快到了办公大楼下面，李建指了指二楼的位置：“就在二楼第三个办公室，你自己上去吧，我跟这位韩副厂长没什么交情，就不进去凑热闹了。”

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