墨重彩地记上一笔。

    但我不能不搞。这样形式主义的东西还有很多。只能说，尽量少搞形式主义。”

    敬婷姗说：“是啊，李书记，你有你的难处。”

    李恨水问：“小敬，这次事业单位招聘，你顺利入围面试，说明你的实力很强。”

    敬婷姗说：“可是，3比1进入面试，我的职位招聘三个人，总共9个人入围面试，最后只要3个人。”

    “笔试成绩如何？”

    “笔试位列第二，但前几名分数很接近。按照招考公告，笔试和面试4比6合成。实际上，笔试优势很小。/

    这次面试是由县人社局和县卫生局共同组织的，我听说，面试水分很大。所以，心中放心不下。”

    “小敬，你在寿口县考过编制，觉得面试有猫腻吗？”

    “李书记，那次考试，我笔试分数太高，比第二名高很多，别人想翻盘很难，而我面试表现也很出色。

    我没找任何关系，也没关系可找，成功上岸了。

    那次我没找关系上岸，不代表考编就是完全公平的。”

    “小敬，任何事情，做到绝对公平，都是不可能的。

    比如，同工同酬这个话题。有人认为，非在编人员应该与在编人员同工同酬，待遇不一样，不公平。

    但是，如果待遇一样，那非在编人员为什么还要考编？

    从某种意义上说，在编人员比非在编人员待遇高，这是合理的，因为这考虑到了在编人员考编所付出的努力。”

    “李书记，我赞同你的观点，这就像高考，总体上是公平的，分数高就能上清北，不需要找关系。

    当然，也不是绝对的公平，那就是地区差。同样的分数，京城考生能上清北，但在其他省，特别是高考大省，就不一定能上。

    李书记，说实话，这次面试，我不想投机取巧、找关系打招呼，因为那是对别的考生不公平，但我不希望其中有猫腻，有暗箱操作，那是对我不公平。”

    “小敬，面试只要正常发挥，我相信你会成功上岸，毕竟，实力和经验，你都有。

    这样吧，面试那天，我亲自去趟面试考场巡考，监督有无暗箱操作。”

    “李书记，你去巡考，我心里就更有底了。”

    李恨水当即拨打县委办副主任葛正路的电话，谈了自己要去面试考场的想法，让他协调安排。

    葛正路说，县委书记亲自巡考，充分体现了县委县政府对事业单位招聘工作的高度重视，我稍后就和县人社局局长说这件事。

    公务员招考，无论是国考，还是省考，笔试已经可以做到公平公正，面试也越来越公平了。

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