>     两女互相交流了起来，我偶尔抬头听听她们的想法。

    “从现在开始，我们必须有个头衔，有个身份，才能镇的住她们！”

    “可以以贡献度为标准，从高到低排名身份，身份低的人必须无条件服从身份高的人，否则滚出团队！”

    “所有物资都由身份最高者掌管，由贡献多少来分配资源。”

    “像张妍妍那种没啥贡献，只会捡捡柴火的，给把小刀就行。”

    她俩越聊越来劲，最终给出一个统一意见，让我定夺。

    “这个想法很不错，就照这么办！”

    吃过午饭后，女生们都在等着我安排任务。

    “一会大家先午休，养好精力，才有一个良好的状态应对突发情况。”

    一句话出口，女生们欢天喜地，没想到我会如此人性化。

    可接下来的一番话，却令她们垂头丧气。

    “从现在开始，我们这个团队要开始实施军事化管理，一切作息，饮食，任务，都会合理的安排出来，大家要严格执行！”

    之前李长明送来的物资里，有一块表。

    而现在，这块表戴在了我的手上。

    “现在是十二点四十一分，大家先去休息，一点半集合！”

    我一声令下，女生们匆匆回了房间。

    赵诗诗和朱清清留了下来。

    我们三对规章制度进行了完善，一忙就是大半个小时。

    等我们想去休息的时候，发现已经到起床时间了。

    “诗诗，去把她们都叫出来吧。”

    随着人员到齐，我大声喊道：“站成一排，开始报数！”

    “一！”

    “二！”

    “……”

    我满意地点了点头，这才像点样子。

    接着，便开始讲述规章制度，并让每一个人重复。

    走了一遍流程后，女生们都低着头，闷闷不乐。

    看得出来她们不服气，但时间一长就会习惯这种方式，这就是潜移默化的影响力。

    “现在大家都将物资交出来，我们重新分配！”

    在赵诗诗和朱清清的监督下，女生们将之前瓜分回房间的那点“家当”，通通拿了出来。

    我全部收回了房间，并且宣布：“从现在开始，你们想要获得物资，就拿贡献来换，比如每>> --