近全组社群留存率不高，kpi没达标，主管还要求她们在一天之内将留存率提升15%……

    这么多工作要办，一天不吃不喝哪也不去都很难完成。

    更别说那个提升15%留存率的指标了，这任务根本就不是一天能够完成的！

    留存率要是真那么好提，社群运营部的kpi就不会不达标了。

    而且天天都在高负荷工作，还能好好活着就已经是个奇迹，估计大家脑子都转不动了，哪还能策划出来什么吸引人的活动，留住更多的用户啊。

    沈艺瑾怕自己的评价太过主观，还特意去了解了下这个部门正在运营的社群。

    别的不说，技术太落后了，系统卡顿是常事，画质不清晰，产品兼容性也不强。

    就这么一个垃圾产品，撑到现在还没倒闭，可见社群运营部的员工有多努力。

    再强求数据，简直就是痴人说梦。

    “关于这个部门的情绪，你是什么时候吃掉的啊？”沈艺瑾一边吐槽，一边小声问面皮鬼。

    面皮鬼有点想不起来了：“大概是四年前吧……公司人太多了，人员流动性也大，我吃掉的负面情绪实在太多，记不太清。反正是前几年的事情，那时候我才刚有属于自己的意识，还没见过你呢。”

    沈艺瑾了然地点了点头。

    这个世界的科技迭代速度特别快，这要是四年前的社群，倒也还算说得过去。

    “如果我没记错的话，这个部门的项目好像很快就暂停了。似乎是产品没有吸引力，用户留存困难，无法实现变现，最后整个项目的人都被裁掉了。”面皮鬼又补充两句。

    沈艺瑾觉得挺好的，被裁掉好歹能换个称心如意的新工作，总比这个梦境里的设定要强，一辈子都得耗在这家公司里。

    不过既然烛台这些员工还能出现在梦境里，想来她们最后又跳槽回这家公司了，现在还在公司里当牛做马。

    面皮鬼看沈艺瑾漫无目的地翻看网页，知道她看不懂梦境里的文字，因为她是因为这个原因才没工作。

    它于是提议：“还和之前一样吗？我帮你完成这>> --