“你们要记住，制作战棋类游戏有两个要点。

    一、要让玩家绝大多数时候都是赢的。

    二、要让玩家赢的有趣。

    我我知道，最近你们在学校学习的时候，学习到了一些所谓的新技术，就是那个什么动态等级。

    动态等级有用么？强行把胜负对半开，那纯粹是给玩家找麻烦。

    你们想一想，你们自己玩游戏的时候，想要见到自己失败，死去活来的一次又一次打么？

    你们现在开始想一想，怎么让玩家赢的有趣吧。”

    白板前的人说完，就不在说话了。

    这是万户总部内一个十分普通的教室。

    万户总部内有很多这样的教室。

    每一名万户的员工，只要想就可以申请自己搞一堂讨论课。

    而其它的员工，则可以通过网上的选课系统，选择上这些课。

    一旦选择上课，就要在规定的时间来听课。

    这规定的时间，大部分都是正常的上班时间。

    没错，来听课也算是上班。

    不过，想要偷懒一直报课不行，想要报完名又逃课自己去摸鱼那更是不行。

    万户采用了现在有可能是世界上所有公司里，最先进的一套考勤和门禁系统。

    每一名万户的员工，上班的时候，都要戴着铭牌。

    而名牌内部则有电磁感应芯片，这些芯片可以解锁那些有对应权限的门禁的门。

    而这些门禁，不光是控制着员工能进哪个门，同时也和考勤系统联动。

    如果你该去听课了，相应教室的门你却没有刷过，那你是去干什么了？

    这套系统可能在一二十年之后，几乎稍微上点档次的公司就全部都有了。但是在二十世纪末，哪怕是在世界范围内，也就只有万户一家用。

    万户为此付出了不少成本。实验性的东西，总是便宜不了不是，刚开始的时候，甚至弄出过不少笑话，知道最近才真的稳定了下来。

    这套由社长亲自提出来的系统，最近有许多合作厂商，特别是那些美国的公司，都来问这套系>> --