通知的是八点半开会，今天，你们是几点到的？”

    “现在已经九点过了……我这人做事，只做实事！”

    “你们这月的工资，扣一半，绩效全部抹零，什么时候开会不迟到，什么时候恢复绩效。”

    此话一出，会议室内陡然炸锅。

    杨致远第一个站起来，说：“左县长，我不是才给你解释了吗，昨晚我们局里加班，今天迟到很正常嘛。”

    左开宇问：“致远同志，你们局里加班难道是无偿加班？”

    “你敢说加班是无偿加班吗！”

    左开宇的询问让杨致远愣住了。

    局里加班自然不是无偿加班，这些在局里都是有记录的，他可不敢乱答。

    他只得摇头：“不，不是……”

    左开宇点头：“既然不是，那扣你们工资是合乎情理的。”

    “若是还不服气，宋县长与黄县长就在楼上，让他们下来评评理。”

    此话一出，杨致远不敢再答话。

    杨致远都萎靡下去，局内其他的成员自然也不敢再说话，都是低着头，不敢看左开宇一眼。

    左开宇冷声道：“现在开会！”

    会议正式开始。

    会上，左开宇布置了任务，那就是对全县的小学，初中以及高中进行大摸底，对他们的年龄，教龄，薪资以及教学情况进行详细统计。

    先从县城开始，然后逐渐下到乡镇，直至最基层的农村地区。

    左开宇强调，他只要最真实的数据，谁敢作假，查出来一个，严惩不贷。

    负责联系县城几个学校的是局内的常务副局长，他在听完左开宇布置下来的任务后，嘴角一阵抽搐，想对左开宇说，这些数据局内都有，是几年前的。

    但是看到左开宇这股认真劲儿，就知道左开宇是要新的数据。

    因此，他点头答应下来。

    左开宇随后又说，县城数据出来后，下面的乡镇再开始统计也不迟。

    这是一个缓冲期，不仅是对执行任务的人，对布置任务的人都有>> --