从政多年，萧逸知道，拿捏干部有两个手段，第一个，就是纪律、法规，第二个，就是提拔、重用。

    对于梁超这类人，提拔绝对是最好的拿捏手段，没有之一。

    果然，梁超立刻上前一步，紧紧握住萧逸的手道：“萧书记，谢谢您替我在王部长面前说话，谢谢！”

    梁超知道萧逸和王东来的关系，也知道王东来的性格。

    要是其他的市委组织部长，可能是市委书记的傀儡，凡事都要听市委书记的安排，可王东来不是。

    他担任副部长的时候，说的话就很有分量，更别说现在还是市委组织部部长。

    如果他看好自己，那绝对会安排一个比较好的岗位。

    此时，要不是院子里人多，他都能流下泪来。

    “梁县长，好好干，争取干出成绩，这样，王部长才好给你安排一个好岗位，再说，王部长那个人你也了解，如果你没有做出成绩，哪怕和他关系再亲密的领导给他说情，他也不可能提拔你！”萧逸道。

    “是，萧书记，我明白！”

    “按照我的意思，你能被提拔到县委副书记的位子上更好！”萧逸道。

    自从上次，副书记田国富在用人问题上，和萧逸产生分歧，萧逸就准备将田国富从天正县的政坛中踢出去。

    萧逸这类地方一把手，对属下的要求，仅此一点，无论你工作能力怎么样，首先得对自己忠心。

    至于真正的工作能力，完全不要你操心，毕竟，上面让你怎么干你就怎么干，动脑的事是上面的，你只要执行好就行。

    经过这段时间对梁超的了解，萧逸发现此人有一个明显的优点，就是执行能力强，要是让此人担任天正县委副书记，作为自己的副手，完全可以称职。

    不过，还得再考虑考虑，查查他的德、政、绩、廉。

    要是这四个方面也符合自己的用人标准，马上可以以县委名义向上级推荐。

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