三个部分。

第一个部分是建立了台账制度。

所谓的台账制度，说起来也不复杂，每个部门，每个官员接收到具体的事物文牒之后，都得大致估算一下这件事得办多久，然后给上级一个具体且详细的期限回复。

每个月月底的时候要专门进行核对和注销，倘若原本承诺该月以内该完成的事物还未完成，那办理该事物的官员就麻烦了，他办理的事物一律登记造册，制成一式三份的公文册。

一本在六部留作底本，一本送六科备案，一本送内阁考察。

六科的官员品级都不高，基本都是六七品，但手中的权利却很大，原本六科对应的是六部，设立六科的最初原因也是监察六部，弹劾六部的官员的。

但随着不断地发展，六科基本被那些清流官员占据，这些清流官员是真正的清流，一个个头铁的要命。

虽说那些六部以及内阁的官员不能将六科完全掌握在手中，却可以进行引导利用。

这其中引导利用的最好的，莫过于后来当上内阁首辅的徐阶，彼时六科完全成了徐阶攻击政敌的工具，高拱便是在六科官员的不断攻讦下不得不短暂致仕。

考成法之下，所有官员的文件处理，只能提前，不得延误，否则就会遭受相应的惩罚，为了防止官官相护，王阳明还在周楚的建议下制定了一个层层监督，严密考核的行政运行系统。

这件事能成功运行的根本原因还在于内阁杨慎和皇帝嘉靖的大力支持。

目前考成法刚刚试行，也仅仅是建立了第一个部分，后续的还需要慢慢推进。

正是因为这个考成法，搞的南直隶的百官怨声载道，纷纷上疏弹劾王阳明，朝中的官员，以杨一清为首的，更是痛斥王阳明胡作非为。

但这些人又怎么会是喷子杨慎的对手呢？

杨慎在朝堂之上，陈明利弊，痛斥大明的官员不作为，都想躺在功劳簿上混吃等死，不想干事。

杨慎和嘉靖一个唱红脸一个唱白脸，杨慎骂完百官之后，嘉靖站出来开始做好人。

嘉靖表示考成法先在南直隶试行，同时南直隶官员的俸银，全部在现有的基础上提高五成，如果考成法效果好的话，南直隶的官员俸禄还会进一步提升。

嘉靖此话一出，原本反对的官员顿时没了声音，特别是六科的那些个喷子，他们可是一点额外收入都没有，纯靠奉银活着，好在六科的官员不像其他官员需要排场规制，不需要花钱雇人抬轿子。

否则他们的奉银养家都困难。

这还是因为六科官员享受正四品待遇。

倘若提升五成的话，那花起来就绰绰有余了。

如果说谁对奉银的提升最心动，那无疑是六科的官员。

因此原本强烈反对考成法的六科官员，顿时没了声音，他们甚至还期待考成法能够尽快在京城实行起>> --