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第22集:评估与调整

队协作精神,应作为榜样在团队中推广经验。”

    在讨论到人员调整时,子辰指着名单说:“根据考核结果,我建议将小王和小李搭档,互补不足,同时把小赵调入应急支援小组,发挥其分析能力,为突发情况提供决策支持。”

    教官们纷纷表示赞同,并进一步讨论了调整后的训练计划和重点。

    随后,子辰亲自召集全体成员开会。他站在众人面前,表情严肃而认真:“大家在考核中的表现我们都进行了详细评估。表现好的,不要骄傲,继续保持;有不足的,也不要气馁,这正是我们进步的机会。”

    子辰开始逐个宣布调整决定:“小王,接下来你将与小李搭档执行任务,希望你们能互相学习,共同提高。”小王和小李对视一眼,坚定地点点头。

    “小赵,你调入应急支援小组,要充分发挥你的分析优势,为团队提供及时准确的决策依据。”小赵挺直腰杆,大声回答:“是,保证完成任务!”

    宣布完毕后,子辰鼓励大家:“这次的评估和调整是为了让我们的团队更加强大,更加高效。我相信,通过大家的努力,我们一定能在未来的任务中取得更好的成绩!”>> --
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