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第二百三十二章 不会压榨员工的领导不是好领导

司之后的发展前景!”

    “我们天昂公司现在虽然说不上是国内顶尖企业,但发展的潜力大家也是有目共睹的。我还可以告诉大家一个消息,我们公司已经拿下了高新技术开发区的一块地,公司总部即将开始建造,在不久的将来,我们天昂也将和企鹅,养猪场,阿外等顶尖互联网动手一样,拥有自己独立的公司总部,公司大楼!”

    “当然,这是公司之后的发展,那作为员工,我们之后的发展呢?也很简单,那便是更丰厚的薪资,等多的奖金,更高的职位!是的,我们公司现在有着严格的内部等级制度!”

    “简单来讲,就是一甲乙丙丁四个等级划分,每个等级都有着上中下三个小等级,比如说你们现在是实习生,那无论职位大小,都是丁下!等通过了三个月的实习,签订了正式的劳务合同,那才会重新评定等级,从项目组长的丙上到普通程序员,测试员的丁中不等,每年会根据大家的工作标新,升级,或者降级!”

    “当然,每个等级员工的基本薪资都是不一样的,月底奖金,年终奖金,乃至于相关福利,也都是不一样!”

    “所以,我还是希望大家敢打敢拼,勇于争先,向着广告的目标进发。”

    “第四点我要说的,则是我们这个项目本身,由于都是新员工,我们现在进行的项目在公司内部的有限等级并不高,算是给我们练手,磨合使用的,但是,它的开发工作同样有着极高的标准,和现在市面上充斥的国产垃圾网游不一样,我们追求的是精益求精,在品质方面,是有着极高要求的!”

    “另外,现在这个项目也是对大家的挑选,在这个项目完成后,表现得最出色的几个人,他们将有机会给调到楼上,参与优先级更高的项目开发!拥有更高的发展前景!更好的前途!”

    “所以,还是那句话,接下来大家要努力证明自己!”

    “好了,废话说完,下面我来介绍下我们即将开发的这款游戏的详细情况!”89>> --
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