江风倒是想了一下，觉得自己完全可以给她们创造一条光明的生活道路，而不需要只依赖于吃青春饭或者飞行饭。

    小敏倒是没有奢望江风会想着解决这件事情，于是有些怀疑的看着江风问道：“江先生真的有考虑过这个问题吗？”

    “当然有考虑过，我现在就落实了这件事情。作为一个负责任的老板，应该为自己公司员工的未来提供一定的发展空间。”江风点了点头道。

    江风一边这么说着，一边拿起了电话，通知江氏航空的负责人进来，然后下达了一系列的指令。

    让空姐也像普通职业那样实施双休制度是不太现实的，而且，这对于解决空姐门的后顾之忧并没有什么帮助，相反倒是会让她们得到的报酬减少。但是，这种情况可以从另一个方面来解决。

    总体而言，江风是要求江氏航空能够让每一批空姐在一个月的服务之后，都应该有一周半左右的学习时间，由总公司派员来教授她们关于秘与电脑应用方面的知识。在这些学习期间，空姐们除了接受公司安排的学习之外，是可以像正常人那样自由安排自己的时间的，也算是休一个时间较长的假，并且可以让她们掌握一些其它的技能，在不从事空乘职业之后，拥有其它的谋生手段。

    “有必要这么做吗？”江氏航空的负责人有些诧异的看着江风问道。

    在他看来，这些事情都不是公司的职责。员工今后的生活道路，也不应该由公司来解决。老板这么做，实在是有点不知所谓了。

    “当然有必要了。”江风立刻回答道，“只有充分为员工考虑的老板，才会赢得员工的尊重和报效。对于这一点。我从来就没有怀疑过，这也是国企和私企之间的差别。”

    对于国企而言，职工只是尽义务。对于企业的负责人而言，职工效力的只是国家，而非企业或者是企业负责人个人。所以尽管职工做出了多么大的奉献，也与之无关。因此国企的职工只依靠埋头工作获得相应的回报。

    而对于私企，他们直接效力的对象就是企业老板，所以只要是头脑清楚的私企老板，都会懂得如何善待自己的职工。这样他们的企业才会获得长足的发展，而不是仅仅依靠暴利及盘剥工人的劳动力获得昙花一现般的>> --