架构和职权。

    隋安还说了一个原则，就是原则上不招聘股东、董事、监事、高管的近亲属进入公司作管理人员，他的意思是，最好连普通员工也不招，免得不好拉下脸来管理人。

    所以现在除了隋安还管具体事务之外，文伟和黄杰也在逐渐脱离管理层，向股东、董事的角色转变。

    文伟本来就是不愿意管事的，而黄杰则自感还没有那能耐管事，所以对于角色的转换并不反对。

    隋安也让林慧芬继续寻找适合的总经理人选，他还想把大学读完，所以不可能把太多精力放在企业上。

    他只要将大方向把握好了，具体事务应该交给以总经理为首的管理层实施。

    “不会吧，他还能想到这个？”，唐仲坚看了一眼林慧芬，心想，隋安这么做也对，摊上这么一个强势的丈母娘做下属，任谁都会头痛的。

    “你以为你很厉害，我告诉你，你就是一个扑在沙滩上的前浪，还回不到大海的那种，现在变成了一潭臭水，说的就是你！”，林慧芬丝毫不讲情面地批评唐仲坚。

    “好好的，你说我做什么，你现在应该考虑的是他？”，唐仲坚一指窗外的隋安。

    现在隋安正在给唐韵头上套发卡，看了看，摇头表示不好看之后，又换了一个，而唐韵脸上没停的微笑让唐仲坚心里直泛酸气。

    “是，我当然要考虑他了，现在的公司，以后可是有韵子的一份！”，林慧芬不客气地道：“你那个师弟李清源还有联系吗？”

    “你找他做什么？”，唐仲坚眉头一皱，似乎不太喜欢李清源。

    林慧芬答道：“我公司还缺一个合规总监，我觉得他挺合适的，你帮我联系他，请他过来！”

    “他的性子你也知道，我可不敢保证能请得动他！”，唐仲坚面色一苦，对林慧芬这个要求拒也不是，不拒也不是。

    “我不管，这是命令，他年后必须过来！”，林慧芬蛮横不讲理地道。

    “……”，唐仲坚的面色更苦了。>> --