p;  迪信手机将手机零售行业中一些约定俗成的规矩破坏得一干二净，就不怕引起众怒？！

    这时，门外响起“咯咯”声。

    “隋总，张总”，人力资源部经理冯志瑶走了进来，她坐下后直接说道：“最近申请离职的人员突然多了起来，我觉得不太正常！”

    冯志瑶分别递出两份报告，接着说道：“这一个星期内，有15名直营店店长和51名员工递交了辞职申请，这是人员名单！”

    隋安拿起报告，他重点看的是分店店长的辞职名单。

    虽然有心理准备，但看到名单之后，仍然忍不住震惊。

    辞职的分店店长，大都集中在金宁、许州、涂州。

    金宁是隋安的起家之地，而许州、涂州则是华讯的元老梁容华、罗浩管理的区域。

    这里面甚至还有建业分店的店长刘海仓，这可是公司创立以来的老臣子，为什么要辞职呢？

    大本营的根基被挖，这是外部竞争的问题，还是内部倾轧呢？

    隋安看了一眼正仔细看着报告的张松涛，问冯志瑶道：“店长走了的话，有后备人选顶上吗？”

    “店长一时半会不容易招到，店员还可以！”，冯志瑶答道。

    公司在有关于人员流失的应对方案，但一下子辞职这么多人，公司的后备人才库很难满足要求。

    “管理培训生里面有合适的吗？”

    “有些还可以，不过，锻炼的时间太短，怕服不了众！”

    “总部先不指定店长，在公司内部发个店长竞聘公告，看有没有合适的人才自荐，没有的话，我们再安排！”

    “好的，我这就安排！那这些辞职的申请？”

    “嗯……天要下雨，娘要嫁人，随他们去吧，不过让他们至少坚持半个月，等新店长到位，交接好后，才能走！”

    “好，我来处理！”

    隋安反思着，在迪信手机强大的金钱攻势之前，加盟店转投迪信，连员工都开始溃散了。

    人心一旦散了，这队伍的战斗力可就会明显下降。

    张松涛也感觉到了临近的危机，加盟店解约，员工辞职，一些分店又遇上的不大不小的麻烦。

    加上最近迪信又>> --