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第164章 孤傲大才

    与阎正飞交谈,虽然只是很短的时间,但隋安受益非浅,心里感叹,大佬果然是大佬!

    虽然从阎正飞学到了不少,但没达成合作,这让隋安心有不甘。

    于是一计不成的隋安,又动起了挖华威人才的心思。

    这次他的目标是黎一男。

    黎一男,湘省人,1970年出生,15岁考入当时的华中理工大学少年班;1993年毕业后即加入了华威。

    他两天时间升任华威工程师、半个月升任主任工程师、半年升任中央研究部副总经理、两年被提拔为华威公司中央研究部总裁、27岁坐上了华威公司的副总裁宝座。

    2000年,黎一男带着从华威拿到的价值1000万元的设备北上创建港湾网络。公司迅速发展后,成为华威的竞争对手。

    2006年6月,华威收购港湾网络,黎一男回到华威任首席电信科学家、副总裁。

    外人看起来,少年得志的黎一男是事业成功的典范,但在李清源给的调查报告当中,黎一男与阎正飞的恩恩怨怨却足以写上一本厚厚的书。

    黎一男是个大才,在25岁时已是10个亿产值的华威公司副总裁,30岁时他已协助把华威带过了200亿产值的大关。

    曾经他的一举一动都会影响华威的发展方向:程控交换机、几十个g的波分传输、代表未来的数据通信、通信技术的皇冠cd、千名人才招聘计划、全球性的市场扩张战略的拍板,他都是核心决策层中的一员,甚至很多时候就是直接来自于他的决策。

    但技术出身的他说话总是直来直往,书生意气十足,没有什么为人处世的概念。

    在同事眼中,他就是为人张狂的代表,像什么“给面子”,“留余地”等词在他的字典里是不存在的,他对其他副总也是态度粗暴,和阎正飞很相像。

    阎正飞把黎一男当作接班人看待,但华威越做越大之后,公司需要更加圆滑老到的管理者,而不是三句话不投机就莽的技术型领导。

    整个公司的环境,不利于黎一男的时候,他就选择了离开。

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