倍的源石支持。

    代理主任答应也不是，拒绝也不是，而郑组长那边，无论他怎么去催，怎么讲道理拉人情，对方也都没一丝松口的意思。

    于是这个事扯了三天，最后代理主任干脆借口出差，躲出了学校。

    那些项目组的组长发现忽然找不到代理主任人了，网上联系也不再回应，一个个被气得拍起桌子，那些和项目有关的学生们，也全都怒了。很快，这些愤愤不平的师生们冲去了校务那边，要求学院出面处理，但是学院却以这是他们院系内部的事，不归学院管的理由拒绝了，同时还让他们别着急，耐心等待代理主任回来。

    但谁知道代理主任什么时候回来，再说各位组长心里都明白，这件事多拖一天，师生们的士气就会多弱一分，兴许等到师生们都接受这事后，代理主任就回来了。

    这哪行！

    源石从来都是嫌少不嫌多的，每个项目用到的源石，数量都不小，若没有院系的支持，根本无法顺利展开。

    双倍的源石，是多大的吸引力啊，这几天看郑组长那得意的样，不知让多少人羡慕嫉妒恨呢。

    可是，代理主任就是不露面，故意躲开这件事，怎么办呢？

    找薛主任！

    几个项目组的组长合计了一下，都觉得这个办法可行，薛主任才是综合系正牌的主任，而且薛主任向来就很支持他们这几个项目，现在系里的源石还有许多，他们必须下手快些，不然等源石被分完了，就真的晚了。

    必须去见薛主任。

    于是组长们，联合多位系里的老师和教授，再又和学生会那边打了招呼，让他们出力配合，要求学校让薛主任回来主持系里的工作。如果学校拒绝，必须说出拒绝的理由，否则他们将采取过激的处理办法。

    这件事，响应的师生，居然一下就超过了半数。

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