“不会开可以学嘛。”

    章程一边示意他坐下，一边接着道：“驾驶是一项基本技能，今后我们公司所有研发和管理人员都要学。因此，公司替给你们都报了名，学费一千五，身上够的自己交，不够的公司垫，无需脱产，随去随学，直到学会为止。”

    孙晓光欣喜若狂，将信将疑地问道：“这么说我们可以利用业余时间去学？”

    “是的，”章程确认道：“只学交规和驾驶，其它那些乱七八糟的不用学，只要用心，最多一个月就能拿证。不过有了驾驶证以后一定要注意交通安全，不能酒后驾车，不要开那么快，安全第一，不要拿自己和别人的生命开玩笑。”

    “放心吧，我一定注意安全。”

    看着孙晓光眉飞色舞的样子，财务总监尤瑞芹鬼使神差地冒出句：“我要红色的！”

    “没问题，应该有红色的。”

    黄丽安这才意识到其他人为什么奖励一千五百元现金了，说白了就是奖励一张驾驶证。他们这些高管虽然要自己掏学费，但相对一辆价值近万的小汽车又算得上什么呢？想了想之后，也忍不住笑道：“我要黄色的，一个大男人，红色的开不出去啊。”

    众人顿时哄笑起来，林荟娴笑问之后轻声道：“我也要红色的。”

    令所有人倍感意外的是，章程竟然轻描淡写地来了句：“抱歉，刚才忘了说这次奖励名单中没有你。”

    人争一口气佛受一柱香，林荟娴气得咬牙切齿，愤愤不平地问：“既然没我，那为什么叫我来开会？是不是因为我不是搞技术的，也不是搞管理和财务的，低人一等？”

    章程这才发现她生气的样子还挺好看，干脆让她再生一会儿气，像什么都没听见似的回头道：“都要什么颜色，回头你们统计一下，并做好其他人的思想工作。总之，公司不会亏待任何一个为公司作出过贡献的员工。董事会年底前会拿出一套实物奖励、现金奖励、出国旅游和出国深造相结合的激励方案，到时候对号入座，让所有人都能风风光光地回家过年。”

    什么叫不会亏待任何一个员工？

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