重大决策由章程来宣布是nb电气的惯例，也是每次会议的重头戏。

    当主持会议的李晓山宣布进入第三个议程，由章程代表董事会宣布公司的重大决策，以及要求大家就这一决策进行最终评审时，所有人的耳朵都竖起来了，生怕漏掉哪怕一个字。

    “……上市融资是公司快速发展的捷径，为积累足够资金用于新产品研发，董事会一致决定将电气事业部现有的开关业务独立出来，注册并成立香港nb电工（中国）有限公司！并以nb电工为上市主体，nb电气作为母公司依然存在。

    鉴于香港联交所关于上市公司股东人数的最低要求，以及各位同事为nb电气所作出的杰出贡献，董事会决定将nb电工总股本拆分为一千万股，三百万股用于上市融资，五百七十万股由原股东继续持有，另外三十万原始股以每股五元的价格内部发售。是否认购全凭自愿，严禁以各种理由强行摊派。

    公司上市半年后，原始股可以进入市场流通。考虑到原始股进入市场流通后有可能获得高额收益，而想参股的员工手头上又没有足够现金，公司将以从工资中陆续扣除的方式，给每名员工提供认购一千股的额度。这个额度是公司给员工的福利，可以使用也可以放弃，但不可以相互转让，更不允许高价牟利。”

    特区很多企业都在搞股份制，无论股票和债券大家都不陌生，可以视作为一种集资的方式。但公司上市无疑是一件新鲜事，国内迄今还没有股票交易所，只发行不流通，就算流通那也是黑市交易。

    一个车间工人糊涂了，疑惑不解地说：“章工，公司搞股份制我没意见，而且还会积极购买公司股票。毕竟公司对我们怎么样，我们心里都有数。工资待遇就不说了，就前段时间要不是李总、胡总和黄总他们拦着，我们不知道要跟风抢购多少没用的东西。可发行股票也用不着去香港啊！别看离这么近，像我们这些普通工人根本就没机会去。中国人买香港股票，心里总感觉不踏实。”

    “公司资金紧张我们可以共度难关，用不着去香港上市！”

    “是啊，实在不行我们还可以加班。”

    有疑义的大多是普通工人，他们不知道上市对公司意味着什么，更不知道原始股进入市场流通后会有多大收益。

    上市过程就是造富过程，出过国见过世面的研发和管理人员笑而不语。香港籍员工则一个个激动不已，在暗自盘算一千股有可能获得多少收益的同时，又感觉认购额度太少了，如能认购三千股或五千股该多好啊！

    章程笑了笑，一边示意大家安静，一边循循善诱地解释道：“去香港上市有几个原因，首先，国内政策不允许像我们这样的独资企业发行股票，为了公司未来的发展，我们只能在香港上市。

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