闭幕不久，代表着香港基础研究和技术应用领域最高水平的几十位年轻科学家就要集体出走，这意味着什么？

    用脚趾头想都知道，这意味着香港留不住人才。留不住最顶尖的人才！

    导致这一切的无疑是港府，如果教育署能够更积极一点。已在香港研究并兼任港大、中大和理大客座教授或讲师四年多的年轻科学家们。怎可能一下子全去异国他乡？

    大新闻，绝对是大新闻。

    所以媒体记者蜂拥而至，试图确认这些消息的真实性。外面炒得沸沸扬扬，总部电话也响个不停，最为焦急的当属高校长和顾先生。

    “……这是一次很正常的学术交流，为期三年。一是让他们走出去看看，二是有利于锻炼新人。比如已在香港从事超导研究近四年的奥博曼博士，由他接任基础研究实验室主任正合适。又比如刚从马普回来的姜梅梅博士，完全可以接任系统工程实验室主任。”

    高校长松下口气。想了想之后还是忧心忡忡地说：“章先生，就算交流也不能一下子都出去啊。几十位最顶尖的人才，甚至包括最关键的技术应用，这个人才空档怎么补？”

    章程跟郭俊儒对视了一眼，抓着电话不无得意地说：“高校长，您尽管放心，实验室有足够人才储备。事实上早在四年前，我们就有计划的向德国马克斯?普朗克协会、弗劳恩霍夫应用研究促进协会和莱布尼茨学会派出了38名交流人员，此外还有40多人在柏林nb实验室。”

    出去的都是研究生，起点高，在全世界最顶级的三大学会交流四年，足以回来担当重任。而柏林nb实验室，说白了就是一个浓缩版的前东德科学院。在那里进修几年，技术应用上可能不如英美日等发达国家，但基础研究绝对没问题。

    人才交替轮换，整体研究水平必然会呈螺旋式上升。

    同时，让已在学术上取得成就的元老出国交流，把几大实验室和实验车间正副主任的位置让给新人，这何尝不是为自己上任做准备，高坤醍醐灌顶般地明白过来，不禁感叹道：“章先生，我对实验室的未来更有信心了。”

    “我也一样，”章程微微点了下头，满是关切地说：“高校长，虽然您没正式上任，但对我们而言您已经是nb电气首席科学家了，有什么需要尽管开口，集团和实验室一定会想方设法解决。”

    “谢谢，非常感谢，新任校长遴选委员会已经成立，一切都在有条不紊推进，实在没什么需要帮忙的。”

    “那好吧，我们等候您的到来。”

    相比之下，顾先生那边却不怎么好交代，拨通电话，只听见顾老在那头急切地说：“章程，你们的心情我可以理解，但这么做是不是太偏激了？况且除了港府拨款之外还可以募捐，在学术上取得那么大成就，三、五亿应该没问题，就算不够，不是还有我吗？”

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