团财务规范化。是眼前所有工作的重中之重。

    中国公司的财务是个大问题。

    由于政治原因，内地在财务上师从于苏联，将科目分为“资金占用”与“资金来源”两类，只设17个会计科目，采用“增减记账法”记账。

    这种“勤劳智慧的劳动人民”发明的记账法，是复式记账法出现后人类发明的最原始、最简单的记账法。它实现了列宁人人可为会计的愿望，更符合毛z东人人可参与管理的理想。

    至于国际通行的借贷记账法，不但被彻底批判为资产记账法，更被指控为让干部群众都看不懂，甚至通过一系列的文件和规章系统批判了资本主义会计理论，强调不同会计技术有其阶级性。而增减记账法才能充分体现社会主义会计核算的科学性和优越性。

    会计制度无法凭空产生，它是与经济制度与法律体系相结合的产物。

    尽管改革开放后，中国银行率先恢复使用了借贷记账法，但没有全面推广，而且也只完成了名目上的接轨，依然带有强烈的中国特色——在很大程度上只是记账学，是没有灵魂和精神的会计。

    董事局主席刘思伟是一个会计师。所以公司成立之初就推行借贷记账法，甚至当了近半个月老师，培养了包括前nb电气财务总监王秉存、审计督察部经理尤瑞芹等第一批财务高管。

    但在严修实看来这是远远不够的，为了让在座的财务人员们明白什么是会计灵魂和精神，利用培训结束后的一点时间，谈起了个人的一些感受。

    “首先，你在从事这个工作以前问问自己，是否愿意跟数字打交道？我想好多人会回答不是很喜欢，只是财务工作好像比较稳定，相对来说也不是很难找。所以才选择财务这一行。我想这个理由，但需要搞清楚，做自己不喜欢的工作是很难有所建树的。

    也许，有些人想，暂时干一段财务。有机会再干个自己喜欢的一些事。但是，财务人的特点决定干这一行的时间久了，那么人就会变得谨小慎微、多少有点保守主义倾向。当然，不是所有的人都这样，但大部分的会在自觉不自觉中变成这样。所谓男怕入错行，我认为诸位应该好好考虑一下这个问题。”

    他是集团资历最硬的高管，曾在三个世界500强企业担任过财务总监，为了把他从美国挖过来，集团行政总裁吴金华和副总裁许桑成先后去了六趟纽约。

    章慧不想打扰他的工作，顺手拉过一张椅子，坐到吴小莲等女同事的身后。

    他和高校长一样，都是从台湾去美国的，国语说得非常好，一边环视着众人，一边循循善诱地说道：“如果的确喜欢财务工作，那么财务工作本身你也需要选择向哪里发展。通常财务部门的规模达到一定程度后，会分为5个领域，即：会计部门、税务部门、资金部门、财务分析部门和内部控制部门。

    不同的部门都有各自得特点，难说孰优孰劣，根据自己的个性去选择。当然，不是每个企业都这么详细地分工，但是这些功能是一个完善的财务体系必备的，不要以为财务工作就是简单的会计工作。

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