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第三百一十五章 人事调整

能搭乘火车和汽车等交通工具。既能确保安全,又可以节约经费,作为技术应用学部主任,章程必须以身作则。

    沪江离南滨并不远,才100多公里。

    如果在后世,走公路,过大桥,仅需要一个多小时。但现在既没有高速公路。也没建长江大桥,只能老老实实走国道、过汽渡。

    第一次来丈夫出生、成长的老家,夏遥兴奋不已,沪江分公司的商务车刚驶出市区,就开始问到了没有。

    “早着呢。最快也得四个小时。”

    陪他俩一起回南滨探亲的李晓山,扶着椅背笑道:“听说沪江和南滨马上要通高速客轮,相当于气垫船,非常快,从沪江上船到南滨港只要两个小时,下次回来可以坐那个。”

    “要快还不容易。”

    章程放下实验室这周刚发行的英文版《科学前沿》,哈欠连天地说:“等兴东机场建成了,就可以乘nb航空的商务包机直达南滨,从香港到家最多4个小时,哪用得着坐船那么麻烦。”

    李晓山哈哈大笑道:“这倒是,不过机场还在规划,破土动工还遥遥无期,更不用说建成之后投入使用。”

    章程揉了揉发胀的双眼,嗡声嗡气地说:“说快也快,只要中央能批准,只要能筹集到足够的建设资金,也就是三五年的事。集中力量办大事,社会主义也就剩这点优越性了。”

    他们从火车站出来直接上商务车,既没去租住在外滩的中国公司临时总部,也没去正在紧张施工的沪东新区nb工业园,返程时同样不会去。

    之所以这么安排,一是时间太紧,夏遥肚子越来越大,他必须把下半年的事情,全部放在上半年办,不然没时间陪即将出生的宝宝;二来他身份特殊,如果去了中国公司总部和沪东新区的nb工业园工地,不去拜访市政府和新区管委会领导,会给人留下傲慢的印象。

    作为中国公司总裁,李晓山有太多的工作需要汇报,没想到他才准备开口,章程便接着道:“李总,nb医疗在国内市场的销售方式。影响到了一些高干子弟的利益。害人之心不可有,防人之心不可无,集团董事局打算对中国公司的人事进行一次调整,以便更好的应对将来有可能的麻烦。”

    医疗设备市场不像开放程度最高的家电市场,拼不仅仅是价格、技术和质量。同时还要拼人脉和关系。说得不好听点,很多医院采购的不是价格最便宜的,也不是质量最好的,而是关系最硬、回扣最高的。

    nb医疗一反nb电气之前那“做人留一线、日后好相见”的风格,利用兴达商贸和中央的支持态度,遇神杀神、遇佛弑佛。见单就抢、大小通吃,所到之处“寸草不生”的销售方式,得罪人很正常,不得罪才不正常呢。

    李晓山有这个心理准备,甚至制定了好几套应对策略。只是没想到集团董事局会如此重视,竟然想对中国公司的人事进行调整。

    “包括我吗?”他若无其事地问。

    章程微微点了下头。不无歉疚地说:“李总,你和胡总为集团操劳这么多年,可以说没有你们就没有nb电气的今天。也正因为考虑到你俩为集团作出的杰出贡献,吴总和许总才委托我跟你先沟通一下,毕竟我们的关系不一样,不像他们有很多话难以启齿。”

    去年的大调整,以及新管理团队掌权之后的小调整。上上下下该换的几乎都换了,唯>> --
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