“英文不好没太大关系。关键是态度要诚恳，而且学几句日常用语没那么难。我相信大家能够做到这一点。”

    章程顿了顿，看着身边的执行组同事道：“鉴于奥申委段时间内很难找不到那么多懂阿拉伯语、英语和法语的人才，我们‘助申委’会在全世界范围内招募华人志愿者，并在当地华人商会的协助下，提前一个月展开宣传活动，以弥补这一短板。”

    随着他侃侃而谈，谁也不认为“助申委”象征意义大于实际意义，反倒发现自己的筹备工作简直一无是处。

    “正如首长刚才在楼下所说的一样，中国申办一次奥运会不容易，为了让诸位历时两年半、艰难而富有历史意义的第一次申奥历程不会成为无用功，为了对申奥满怀期望的四百五十万香港市民负责，我不会像灶神爷那样上天言好事，下地保平安。

    除了上述这些因为客观因素导致而导致的不足之外，我们在过去三天的了解中还发现一些主观上的问题。比如一位外国友人想帮助中国申奥做些工作，他给奥申委发过三次传真，但一年过去了，居然没得到任何回音。”

    章程从宋佳手上接过一份传真的复印件，一脸凝重地说：“我们联络组的同事昨天下午联系他，准备向他真诚的致歉，接到我们的电话时，他很茫然，很不理解。国外来的传真、信件，一不报告，二不给对方反馈，这无疑是一种极为严重的、不负责任的官僚主义作风。严重影响了政府形象，大大降低了工作效率。

    要知道申奥是世界上最大的竞争，如果这些不好的作风带到奥申委，带到国际上去，那申奥如何能成功？我衷心的希望这能引起各位领导的重视，不能因此而影响到申奥大局。”

    看着一张张铁青的脸，章程举着手中的传真复印件指了指正在摄像的新闻组同事，异常严肃地继续说道：“各位领导可能不知道，在启德机场上飞机前，我们这些前赴bj的‘助申委’同事通过了一项决议，那就是抵达bj后我们说得每一句话，提出的每一个意见，做的每一件事，尤其每一个重大决策都要记录在案，都要留下影像资料。

    成功了，可以剪辑成一部纪录片，让我们的子孙后代看到我们为申奥出过力，让他们为我们骄傲，并留给后人第二次申奥时作参考；如果失败了，那这些资料都将作为追究责任的依据，换言之，我们要为自己的行为负历史责任！”

    这番话道出了“助申委”的职业精神，老人家立马站起身来，给他送上了会议开始后的第一次掌声。

    接下来的三个半小时里，六位组长相继指出了十二个大问题和近百个小问题，并拿出了近百套整改方案。

    散会之后，老人家把章程单独请到贵宾休息室，紧握着他的手问：“章先生，跟我说实话，你认为整改完之后到底有没有戏，有几成胜算？”

    章程沉思了片刻，在他耳边道：“如果奥申委能够与我们齐心协力，我想应该有6成胜算，毕竟对手的优势太明显了，我们只能剑走偏锋。”

    老人家又问道：“航运公司的事与申奥有关？”

    “确切地说没多大关系，不过一旦我们的消>> --