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第二百七十九章 人才

点腥味,他们就会狠狠地对飞扬咬一大口。另外他也怕自己这种惶急的心态,会影响天赛技术人员对飞扬的信心。高手过招,远在亮招之前,就已在头脑中进行沙盘推演,模拟敌我双方的攻防策略。江涛演完前面的序曲,见崔大伟在动脑筋,就沉默着等崔大伟唱正戏,他知道崔大伟是耐不得寂寞的人,一定会配合他把这出戏唱起来。

    果然,崔大伟等了一会,见自己的老板不说话,习惯性地开口填补二人中断的对话:“江总,你是说,要再找几个技术过得硬的人?”

    “是啊,这可不太好找,怎么,大伟有好想法吗?”

    “熊苍林那里,倒是有这种人,不过,不知道他们肯不肯过来?”

    江涛自从打定主意挖人,就始终在琢磨,怎么让崔大伟说出这句话,现在终于等到了这句话,他马上就顺势把问题抛了过来:“依你的想法,他们会怎么样?”

    “人往高处走,水往低处流嘛,到深圳来的人,谁不指望有大发展,天赛的骨干也不会例外。”崔大伟说的,是他的一贯想法。他在飞扬的业绩最好,从不在老板面前有所避讳,在啤酒的作用下,话更是流畅地倾泻而出。

    “那,你觉得,熊苍林在这件事上,能帮我们的忙吗?”

    直到听了这个问话,崔大伟才警觉起来,对于去挖天赛的人,他只是随便聊聊,参与一下意见。咦,老板好像真的要搞这事呢?这我可帮不上什么忙,就算帮得上忙,又没什么好处,卷进去干吗?

    想到这里,崔大伟就想把自己敞开的话口,一点点往回收:“那很难讲,熊苍林现在风光着呢,这个忙,难说!”

    “他要什么条件,你让他跟我谈。”

    “行,这个话,我一定帮您传到。”崔大伟也就只说到这里为止了。

    江涛很善于洞察人,他觉得洞察人的不二法门,就是一要了解人的和恐惧,二要清楚人的才干和缺陷,这样才能全面衡量人的价值。在知道人的价值后,江涛也敢于花大价钱收买人,因为他知道自己做的不是亏本生意,自然敢于投注。对去天赛挖人一事,江涛早就思谋已定,胸有成竹,他料到崔大伟可能置身事外。此刻,他仿佛看透崔大伟的心思,隔着桌子,以前所未有的和善,拍拍崔大伟的手背:“好,这事你就抓紧做。你知道,事情办好了,大家都有好处的。大伟,这阵子,你就专心忙这件事吧。”

    二人吃完饭,崔大伟的牙缝还没剔干净,脑子已经在盘算:管他呢,就把这事当一单生意来做好了。不过,得怎么跟熊苍林谈呢?这件事搞成了,我该问江总要多少好处合适?

    刚过午休时间,戴明伦又去会议室,武锐锋正端着盒饭大口大口地吞咽着。看来他已经放弃了,不过,能够在高强度的智力思考中,坚持三个多小时,也殊为不易了。戴明伦这么想着,和颜悦色地走过去,故作轻松地问道:“怎么样?解出来了吧?”

    “嗯,应该出来了吧。我在进行第五次复查,怕答案不对,让您笑话。”武锐锋嘴里塞着饭,含混不清地说。

    “是吗?我看看。”戴明伦又惊喜,又不信,快步走到武锐锋的身旁。>> --
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