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第五百七十七章 无耻的合同

。虽然挑了又挑,选了又选,还是超出了我们的计划。我按照各个分公司的情况统计了一下,现在就有三分之一的学生达到了我们的要求。而我们要开四场招聘会,这里要是招聘这么多的话,就要相应的减少其他地点的招聘名额!现在是还按照计划招四分之一,还是将所有面试合格的都招聘进来,需要您来定!”

    私下里怎么东西,一涉及到工作,众女都正式起来,柳艳娜也一本正经的汇报道

    说完众人都看着刘健,等他做主。

    刘健敲了敲桌子,没想到一下超出来这么多。

    思考了一会,刘健说道:“全都留下。虽然有这么多合格的,可是真的签合同的时候,我相信还会有一部分的人会犹豫。而且我们有三个月实习期,到时候还会淘汰一部分,人手多备一些有好处!你们看呢?”

    柳艳娜点点头,没有提其他的意见。

    众人都同意,有刘健在这里,谁会提反对意见,不要说刘健说的有道理,就算没有道理,相信也不会有几个反对的。

    “那好就这样,通知他们,今天就签合同,具体合同的签订,柳总监,联系一下许美瑶,由他们的律师事务所负责制定,有一点合同期不要太短,违约金也定的高些。京城的事情完了,我们还要进行下一步!”刘健说道。

    柳艳娜问道:“总裁,你的意思是?”

    刘健想了一下道:“初识合同就十年吧,我可不想花三五年培养一个人,合同期到了说走就走了。还有就是合同期内,除非公司开除,否则他们辞职的话,将按照工作期限所有挣得的工资的三倍赔偿。想来就来,想走就走,那是没可能的。还有就是产假,也要在签合同的时候订好。男的一个月,女的三个月,都直接写到合同里!”

    众人无语的看着刘健,这也太狠了吧。

    合同期限长,违约金高,产假少,难怪他说会有一部分人不会选择签合同。

    “实习期怎么算?”柳艳娜问道。

    刘健皱了一下眉头道:“实习期每个月一千元的工资,无论是什么岗位都一样。不过有一点,只有实习期结束,留在公司的人才有工资,一旦不合格,什么也没有!我的钱又不是大风刮来的!路费同样,一旦实习期过了,留在公司的,就给予报销!”

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