联创科技以最快的速度派出了以副总裁郎璇为首的考察团去江南省考察合适的建厂地址，争取在最短的时间内将厂址确定下来。

    而另外另外一支队伍则已经在南方窗口市活动了很长一段时间：和郎璇不同，在窗口市的、由江震亲自带队的这支队伍的目的是挖人。没错，就是挖人，从富士康、从华硕……从任何可以挖到电子类企业管理人才的人，从最基本的班组长到车间主任、主管生产的企业主管，都在他们挖角的范围之内。

    虽然这么做似乎不太好，但这个时候的林铮哪里还顾得了这么许多？对于现在各方面的人手都高度紧缺的联创科技来说，想要将这个偌大的生产基地建立起来，最简单最快捷的办法就是直接从南方的那些电子企业里挖人，至于这么做会不会惹恼了南方的那些地方政府，这个时候谁去考虑？死道友不死贫道，大爷我自己都顾不过来了还有时间管你？

    还好，拜富士康、华硕这些公司严苛到近乎冷漠无情的管理制度所赐，江震的工作进展的很顺利，按照江震给林铮的说法，进展顺利程度比之前预想的最顺利的情况还要顺利一些，但他建议林铮将来制定相应的管理办法的时候，必须要对富士康、华硕等企业现行的管理办法进行一些人性化的调整，否则工作压力太大导致的人员流动太大了，不利于一家企业的长远发展。

    对于这个问题。林铮就只有苦笑了，以富士康为首的大部分台资企业之所以能够维持这么高的利润，很大程度上就是靠高强度的劳动让人感觉自己撑不住之后自己主动离职、变相扣罚工人的工资来维持的。这种事情林铮做不出来，但如果保证公司的竞争力，也确实是个非常考验人的地方。

    但是现在，林铮没有时间来琢磨这个问题了，他必须要代表联创科技公司与康柏计算机公司签订代工的意向协议。

    借助这次签订协议的机会，林铮总算认识到了国家对这个项目的重视程度：不仅共和国驻休斯敦总领事馆的范传冰总领事来了，共和国驻美国大使馆的大使、参赞等一众高官也来了。甚至外交部还派出了一名副部长来参加这次的签约仪式。

    马勇逮着了个机会悄悄的告诉林铮，商务部的领导对于这次签约仪式有些不满，时间太匆忙了。他们根本没时间完成政府高官出国所必须履行的程序。

    “我也没办法啊，时间是康柏方面定下来的，他们希望越快越好，如果不是我们的坚持。他们甚至会直接谈完之后就在办公室里签订协议。根本不会有这么一个仪式，”林铮苦笑着向马勇解释，“搞这么一个仪式，还是我们再三坚持的结果。”

    马勇同情的点点头，“这事儿我也听说了，也帮你在领导面前解释了，这次是个意向协议签约仪式，也算不上是很正式的仪式。领导们不来就不来吧，不过等你们最终和康柏公司落实下来了这个代工合同之后。可一定要留出足够的时间给领导啊，记住，这可是个政治>> --