权力机构。最后就是花钱出来了。身家也基本上都是缩水掉百分之五十以上，这样的事情，李振兴是不会给那些个虎视眈眈的人可趁之机的。

    一个地方的经济是否发达，主要是看人均的工资收入。购买力和税收三项指标。只要是李振兴投资的公司或者是产业。在这个事情上绝对是领先于其他的企业。

    在李振兴的振兴科技公司里面。所有的员工的工资在当地的水平不说是全行业最高的，也是差不多了。这个不是国家统计局统计出来的平均工资，如果按照国家统计局统计出来的平均工资。不是企业的高管或者是事业单位的职工，基本上是全部拖国家后台的。

    甚至是在振兴科技公司里面，一个普通的职员的工资，就能够达到国家普通公务员的工资水准，甚至是要超过一些。

    做企业赚到钱了以后，这些个工资什么的，是绝对不要差的，毕竟工人是在给你创造财富，只有工人肯做，大家齐心协力把公司或者是工厂建设好，才会赚到钱。

    生财有道，下面的人付出了努力，就要拿到他们付出应得的回报，不能把眼光放长远，那么，今后一个企业或者是一个公司能够做大做强的概率绝对不会大。

    现在不能光看什么企业文化之类的一些个骗人的东西，只有给下面的员工实实在在的东西，才能够有企业的凝聚力，不是光喊口号，就能够让员工死心塌地地给企业做事情的。

    那些个喊口号的企业文化无非就是面子上的活，是做给其他的人看的，要是一个企业的员工付出和收获根本就不成正比，你的企业文化就是说出花来，也是没有人给你死心塌地地卖命的。

    以前的国有的大型企业为什么不赚钱，随便拿出来一个都亏损，就是因为有着大锅饭的因素。其中最主要的原因就是，不干活的人拿到的钱，要远比辛苦劳动的人赚到的钱要多，甚至是几百倍几千倍的差距。

    真正创造出来的财富都被那些个当领导的人>> --