同等的工资待遇。

    劳动仲裁，他赢了，但是劳动局没有太大的权利，没法使用强制手段，单位的效益不好，就拖着不给。

    他就打官司，结果法院又判他胜了，于是时间到了，就执行了强制措施。”

    “我爸说，这场官司他赢得这么快，那是因为他手里有以前公司跟各个岗位签订的合同，上面约定了每个岗位该拿多少钱工资，还有一份关于自己的任命文件，这份任命文件上明确地写明了他的工作职责，确实包含了那么多的岗位。

    法院依据的就是这些合同和任命文件，出的判决书，这是关键证据！

    幸亏那些文件上都盖着公章，要不然也挺难办！”

    女人的眼神已经开始疯狂闪烁了。

    陆凡又道：“法院判决出来之后，这家公司给员工打款的时候，备注里都标的明明白白，这是哪个职位什么时间的劳动报酬，这是哪个职位什么时间的劳动报酬，都是按照月份一笔笔打的。”

    “其实那个公司也遇到了财务困难，面临清算，但是在所有的债权分配之中，员工的劳动报酬是具有优先级的，所以说，别的款不打，也要先给员工发工资。”

    陆凡还想再补充点什么的时候，办公室外面传来一阵吵闹声，只见几个中年妇女架着看仓库的老黄就扔到了一边。

    然后一群人朝着仓库涌了过去。

    “她们检查完仓库，下一步估计来财务堵你了。”陆凡往外一指。

    女人慌慌张张地站起来，从抽屉里拿出公章、财务章、法人章，还有一叠空白支票，装进了自己的包里。

    陆凡从口袋里掏出两千块，捏在手里。

    “这两千块钱，是我昨天从你们厂子里拿货的货款，你给我写一个收款条，盖个公章，这钱我就不给老丁了。”

    女人没有丝毫犹豫，刷刷刷地在收款单上写下了，今收到俩千元整货款！

    拿出公章哈了一口气，直接盖下去。

    然后把整个收据单本子都塞给了陆凡。

    陆凡撕下那张纸，塞进口袋，然后又从桌面的玻璃下，一点点扯出一张纸。

    上面有两列电话号码，一列供货商，一列经销商。他用这张纸包住了两千块钱，轻轻递到女人面前，自言自语道，“事情要不就不做，一旦做了就要做绝。”

    女人深深看了他一眼，接过这叠钱和电话名单，胡乱地塞进包里，匆匆地走了出去。
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