白这个道理，只是你怎么会把三公制拿出来的呢，这定不是你想出来的。”

    “枚叔兄，那你说，不是我想的。那还能使谁想的？”杨锐忍者笑，不由反问章太炎。

    “这……是不是上次见的那个杨皙子？”杨锐身边的人极少。南洋公学的那些学生学问还不是很深，又多是军人。于是章太炎一猜便中。

    “嗯。确实是他。他还写了一篇金铁主义的文章，我觉得说的很有道理。他说要富国那就必须重商，要强国则必须练军。有钱有枪则可以挽回利权，不被欺辱……”杨锐想章太炎介绍那篇金铁主义的文章，言语里虽有赞扬，但其实心里是不满意的，不是对文章不满意，而是对人不满意。

    杨度文章说的对，写的也好，但这只是定性分析，不是定量分析，里面虽有建议，却无步骤，比如要鼓励商人，要减少厘金，诸如此类的东西都没有细化。中国的文人，都是喜欢激扬文字，指点江山的，他们说的头头是道，但是实际操作起来却是两眼一抹黑。杨锐感觉现在中国需要两种人才，自己则需要一种人才。

    中国需要的两种人才，第一种为外交家或者说是纵横家，俾斯麦般的伟人，他们对国际局势了如指掌，能让中国在建国初期减少列强的干涉，多获得列强的支持。这种人中国人里是没有的，有俾斯麦手腕和心劲的，根本不了解欧美，而了解欧美的，又少有灵活的手腕和老辣。比如伍廷芳唐绍仪之流，前者用莫理循转述各国领事的话来说，根本就是一头只会大声嚷嚷的蠢牛；而后者，虽然口说文明，但是处事却毫无文明之感，更因为学业成于美国，一股子美式的硬朗作风，根本就是干外交的料子。

    此两人不行，其他老的则只会做官，上下糊弄，年轻的则阅历不够，真要到了大场合，不仅沉不住气，估计就连内外局势都会看不清楚。中国的不行，那只能请洋人，杨锐不介意一个白皮做中国的副相或者外交大臣，但是前提是这个人得有能力并了解中国，同时有职业操守不会吃里扒外。以军情局的分析，要满足前者，则可以应该在那些驻中国的各国公使和领事里面找，而后者要满足，那就只要靠人力资源还有密探那一套东西了。

    除了外交家，中国还需要一大批各领域的实干家，这些将是政府十二个部的部长和司长，这些人需要的是专业素质，懂得所管辖领域的各种知识，最好还要有管理经验。这些人可以在原有的满清官僚还有复兴会的各部门里面找，合格还是很多的。比如盛宣怀之流，不要济私的话，做个商部的尚书还是基本合格的。

    这两者是中国要的人才，而杨锐要的人才则是中国传统的幕僚。建国之后各方势力交错，此起彼伏，如何能成为政界不倒翁。那就是这些人的责任了。杨度虽好，但是太年轻。处事思路是有，但是不细腻，而且为人好像太莽撞了，什么路数都没有打探，就这么贸然的直接找来了，虽有勇气，但是幕僚本是要阴柔婉转的功夫，他这般还是不合适的。

    由杨度而想到复兴会的人才缺口。杨锐只是感觉夹带里没人。得一人而兴邦，失一人而丧邦，对于没有人才积累的中国，便是这么的现实。

    “竟成，我们中国这丞相是否也像洋人那般，有年数限制的？”章太炎不明白杨锐在感叹中国无人，忽然问到了丞相的任期。

    “这个，好像还没有想啊。国会一届是五年，丞相的任期就是五年了。>> --