只是，事实出乎了他的预料。

    原本卖三块的方便面，现在卖到了三块二，销售量不仅没有下降，反而上升了，而且上升的幅度还很是让人满意，竟然达到了五个百分点。

    知道这个事实后，梁伯韬整个人是彻底的傻了，哭笑不得。

    梁伯韬想着，这些人是不是很喜欢犯贱啊，便宜的东西不买，居然喜欢买贵的。

    还是真如周兴盛所说的那样，原先卖三块，现在卖三块二，消费者觉得自己赚到了，也下意识的觉得“周师傅”的方便面就是要比其它品牌的方便面好？

    只是转念一想，梁伯韬就知道，归根究底还是人喜欢犯贱！

    “、、、、、、、、、、老板，公司一月份的情况就这些了。目前，我们公司要抓紧的还是继续巩固和拓展我们产品在市场上的份额，以及来年新建生产基地和各个分厂。”梁伯韬向周兴盛报告道：“至于员工的招聘和培训，因为接近春节，所以进展程度并不理想，不过老板放心，这事我会全力督促的。”

    周兴盛点了点头，并没有在这些问题上发表意见，只是笑着问道：“快过年了，员工的福利问题你也要拿个章程，最好是形成定制，以后每年都按照定制来操办。”

    短短两个月就将“周师傅”发展成为了内地方便面行业的第一品牌，而且根据业内人士的评估，“周师傅”的价值已经破了亿，达到了三个亿到四个亿之间！如此瞩目的成绩，周兴盛的心情自然是无比的愉快，一脸的笑容是怎么样也消失不了的，成就感十足。

    有钱了，也快过年了，周兴盛自然要想念着一点底下的员工们。

    春节发福利，这是后世每一个企业都会做的。

    现在轮到他当老板了，肯定不能也不会吝啬这点钱，为的就是增强员工对于公司的归属感。

    当然，随着公司的日益壮大，发钱之类俗气的福利待遇，对于底层一线的员工来说虽然很有吸引力，但对于高阶员工来说就没那么大的吸引力了。股权、汽车、房产、、、、等等超大价值的东西，才能更好的将这些人绑在公司这条船上。

    不过这事不急，现在还是同意发奖金吧！

    “老板您有什么想法？”梁伯韬没正面回答，而是反问周兴盛道>> --