命自己的儿子王烈为公司总裁。若是王烈是个人才，情况还得另说。偏偏王烈在出掌公司研究部门的时候就表现不佳，能力平庸。到去年，王安博士虽然将王烈赶下了台，聘任了专业经理人米勒担任公司总裁，但王烈在执掌公司时造成的损失和带来的严重恶劣影响，是无论如何也挽回不了的。

    钱伯斯的直言不讳，让周兴盛大为感叹。

    当然，周兴盛也是赞同钱伯斯这份报告中叙述的观点，并在之后将报告发回了香港。让各个部门的头头脑脑们都看看，然后写报告表明各自的观点。

    这个想法，是周兴盛灵机一动突然想到的，而且越想就越觉得这个想法妙。

    写报告。说出各自的观点，然后他看报告，一方面是清醒头脑，时刻警惕着。从各个角度体会经营之道，一方面则是好好的观察下属。

    财神投资公司美洲分部的成立很低调，并没有大张旗鼓的做宣传。

    财神投资走出香港。进军美洲，主要是北美美国市场，核心是金融行业，包括债券、股票、期货方面的投资，兼带公司旗下新产品的北美市场开拓、各个子公司的融资以及上市、梦工场电影公司的管理等等一系列的管理。分部的工作性质，注定了它适合隐身幕后或者半隐身状态。

    周兴盛并没有特别设立一家在美注册的公司来充当分部，而是直接挂的财神投资的牌子。

    分部完成筹备之后，主要的工作是管理财神投资在苹果、微软以及其它一些美国公司的投资问题和梦工厂的垂直管理。

    在接触微软公司之前，周兴盛安排了马克去搭建分部，他自己呆在了梦工厂坐镇。

    “这是公司未来一段时间内主打的影片的剧本，你们先看看，有什么问题可以提出来。”周兴盛说着，拿出了四个剧本扔在了会议桌上。

    他的面前坐着了四个人，一个是暂时担任梦工厂副总经理的徐晓明；一个是梦工厂财务部经理，一名现年三十五岁的白人女子斯嘉丽，犹太裔美国人；一个是管理部经理，四十岁的白人男子布朗，德裔美国人；一个是制片部经理，三十八岁的白人男子约翰逊，纯正美国人。

    四人闻言，依次拿起一个剧本看了起来，看完之后相互交换着看。

    《变形金刚》

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