农渔业部门的消息传出来之后，随即便有日本的中药企业开始上门打听。

    随后包括了井村、京都制药、兴货株式会社……等等一大批的企业，开始组织人手并团队，前来琼岛进行考察。而这点让山崎大为愤怒。

    随即他紧急召开会议，试图以更好的条件打动梁三平。他可知道，梁三平这家伙绝对不是省油的灯。如果自己不拿出真材实料给足了好处，他绝对不会松口。

    可叫他愕然的是，安天民公司前来和他谈判的却不是梁三平。而是夏振东。夏振东带着彭老三、刘二愣子等人，微笑的在安天民公司的总部里接待了山崎。

    “您不必多想，山崎丈夫……”却见夏振东笑着道：“梁三平同志现在有其他的工作要做，而我们则可以全权代表安天民公司和您进行谈判。”

    说着，夏振东拿出了安天民公司的授权书。在看到了授权书之后，山崎这才点了点头。同时也感叹，梁三平这就算是站起来了。现在都已经在培养自己的人才了。

    山崎不是笨蛋，只要他去掉那些轻蔑之心和傲气。他还是能够看清楚很多问题的。毕竟当年他也是随着自己的父亲一起工作，将湾宏株式会社打造成了一家大企业的。

    曾经，他的父亲无比忙碌每天都有做不完的事情应付不完的情况。而随着他父亲开始扶持那些他看重的人才，这种情况开始得到缓解。

    单打独斗，这是在创业初期不可避免的事情。因为这个时候你需要节约成本，你需要亲历亲为的去开拓市场，需要及时的得到市场和客户的反馈。

    在这个时候偷懒，无疑是要让你所掌握的企业和项目死掉。而当你的事业已经取得了一定的成效后，再继续这么亲历亲为的反而会成为制约企业发展的障碍。

    企业渐渐做大了，日常相关的事物自然是不断的增多。行政管理、人事招聘及安排、日常经营销售、原料采购、产品质量监督检测……等等。

    随着事物的增多，你一个人即使再强也是忙不过来的。这个时候你需要的是组建你自己的团队，而这个团队则是有着明确的分工和目标。

    有人负责公司日常行政，有人负责人事招聘、培训及安排。有人负责专门的采购、有人则是负责市场的经营与反馈。而你所需要做的，是根据市场的反馈和销售的情况。

    制定整个公司的战略，完成公司大方向的掌控与监督。授与权力并不等于放权权力，在授予与放弃之间没有做好协调，造成的结果一个可能是你的公司在不知不觉中被人吞掉。

    要么就是因为你抓的太死，整个公司失去活力和创造力最终渐渐的走向死亡。梁三平现在显然已经考虑到了这点，他选择了让夏振东来谈判。并培养已经观察了多年的彭老三和刘二愣子，经过锻炼后这两人无疑会逐渐的开始扛起安天民公司的大梁。(未完待续……)

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