会议的第三项议题则是进入肉-戏了——人事调整。.

    一个官员当官最大的权力就是能决定别人的命运，人事调整时拥有发言权是官员梦寐以求的事，无论是提拔别人还是将别人免职，都能提高他在官场中的威信。

    听到郭拙诚说下面讨论下增设机构的人事问题，几个人都竖起了耳朵。其中最懊恼和后悔的显然是关应杰和熊慧忠：早知道这些机构依然要成立，当时为什么要阻止郭拙诚提议呢？虽然当时阻止他而打击了他的威信，让他的提议没有得到通过，只同意他成立了一个招商引资办公室，但现在反过来看吃亏的最终反而是自己啊。

    如果当时答应的话，郭拙诚刚刚上任，在干部中根本没有多少话语权，也没有任何亲信，他能用的自己人几乎没有，选来选去最后还是只能从我们这些老人的手下提拔出来，升官的都是我们自己这边的人。只要我们这几个人不贪，团结起来就可以跟郭拙诚抗衡，刚来的郭拙诚根本没有本钱加以反对，因为他不可能从外地调一批人过来填充这些新的岗位。

    正因为这些提上来的人都是自己这些老人提议的，他们就不会因此感谢郭拙诚，不会因为自己升官了而对郭拙诚感恩，而是会感谢我们自己这些人。

    可是，现在郭拙诚已经取得了人事方面的掌控权，他不但拥有了大批追随者，可以从容地从追随者中提拔官员，而且无论是谁被提拔上来都会感激郭拙诚而不是他们，因为他们都知道，现在没有郭拙诚的点头，他们就不可能升官。

    “一个这么好的示好机会竟然被自己给浪费了。”关应杰无奈地看熊慧忠一眼，两人都轻轻地摇了摇头，心里都在后悔，“这下亏大了。……，现在只惟愿他的吃相不太难看，多少给我们这些人离一点汤。”

    郭拙诚吃相确实不难看，他没有将人事权死死抓在自己手里的想法，他提出了三个基本要求：第一，上级要求提拔和空降下来的几个干部必须尽快安排到位，如孙兴国担任公安局局长、孙雪担任卫生局第一副局长，这两人现在已经报到，但还有几位将路线安排到财政局、工商局，公署组织部必须做好相关工作，保证新来的同志能尽快上岗，而接收这些人的单位要不出乱子，不排挤、不抵触新来的。

    第二，新成立的几个机构负责人由常委的几个人兼任，分别是褚绪基兼任国家资产管理委员会主任、文保衡兼任环境保护局局长、关应杰兼任产品质量监督局局长、熊慧忠兼任预算计划管理委员会主任。原挂靠在招商引资办公室的相关班组人员分别充实到各机构中，机构开始试运行。

    第三个要求则是这次几个提交了建议规划书且获得了奖励的几个处级干部必须在新机构中得到体现，除了江重山提拔为新成立的远洋捕捞局第一副局长外，现在的建设局局长担任新成立的规划建设局代局长，澄海县副县长担任澄海县县长。

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