李明豹深知打一个巴掌给一个甜枣的道理。美国那边的产业,最近被普华永道给查出了不少的问题,大毛病也就是那些贪污的事情,直接干掉也就行了,但是小毛病却相当的不少。毕竟一个快速崛起的企业,并且没有太多的底蕴,就靠金钱和创意维持,管理上面的问题,自然就会出现很多,即便是有玛丽这样的牛人在自己的公司里面,但她也不可能面面俱到,更多的时候,玛丽还是在管着公司发展一类的大方向性的问题,小问题小毛病这些东西,就真心管不过来。
这样一来,下面的人自然就会很疏懒,查出小毛病什么的,压根就不是怪事儿,而是常态。虽然小毛病不影响大方向,但小毛病多了,也容易导致公司出问题,普华永道一查,下面的人自然是人心惶惶,在这个时候,李明豹适时的拿出一个甜枣,说努力就能有收获,即便是大多数人并不会真正的相信,但好歹也给了他们一个盼头,有了更多的工作动力,这样一来,只要有几个带头的人,然后就可以调动起大部分人的情绪,别人努力工作,你还在偷懒,这样自然是不行的,就算是装装样子,也不能表现得太过明显不是。
就算是大家装样子把心都放到了工作上,起到的效果也会很好,至少大家也不用时常就想着老板在查人这一类的事情,多少也算是给大家吃了个定心丸,李明豹并没有想一下子就把大家怎么样怎么样,而是有节制的。如果到时候再涌现了几个典型,并且真的受到了重用,那么用不了多久,普华永道带来的负面影响,在公司里面的市场就不会太大了,这也算是管理公司的一种常用的手段。当然,这样的手段,并不是李明豹自己琢磨出来的,那位大佬管理公司的时候,就经常这样搞。三五不时的来一下,弄下去一帮人,然后又提起来一帮人。
这样一来,公司工作的效率提高了,同时也让下面的人想要架空老板的想法,直接湮灭在脑海当中,掀不起任何的风浪。像这样的事情,靠李明豹自己想和看书,不花费个三五年的时间,是绝对不想要玩得顺溜,但好在李明豹有外挂,就算是不经常用这样的手段,但技能的熟练度,也非常高。
玛丽作为公司的管理人员,并且还不仅仅只是在李明豹这一个公司里面待过,当然明白李明豹这样做到底有什么好处,原本这些事情玛丽自己都会处理,但老板这样说,也算是给了玛丽一个明示,那就是别看李明豹年纪小,并且崛起的速度很快,很多时候看起来都是靠着运气。
但实际上,李明豹这个老板的管理水平,其实也相当的不弱。下面的人李明豹可以收拾,像玛丽这样的管理人员,只要让李明豹不满意了,李明豹同样也能收拾。所以好好的跟着李明豹做事,那就是你好我好大家好的局面。但要是玛丽有什么别的想法,那就最好收敛起来,这个年轻的老板,并不是那么好忽悠的,想要做出格的事情,就得准备付出代价。
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