了很大的影响作用，但是服务质量的好坏同样关系到企业的生存，就拿寻呼准确率来说，只要是发错了一个寻呼，要是接收人是普通人还好，产生的影响可能十分有限，但如果是权势比较高的人呢，要是在碰上对方有紧急的事情，这一个操作错误就可能能给中信通信公司带来巨大的麻烦。

    所以对于寻呼台的工作人员，中信通信的要求不仅仅是要有良好的语言基础，具备良好的沟通和快速反应能力，能够在最短时间内缩句、改病句，并且每分钟最少150个字母的打字效率，后面还要教她们发声技巧，让她们学习服务礼仪培训，最重要的，还是要让她们在工作中不管多么繁忙都要杜绝任何错误操作的发生。

    工资之所以给这么高，那是取决于寻呼台小姐的工作难度，可以说，这绝对是一个高难度的职业，每天需要接听数千个电话，沟通用语要礼貌不能说忌语，有的信息还不能发，外加遇到无聊人士以及低素质人员恶意调侃和攻击，这些种种因素都会影响到寻呼台服务的质量，为了保证服务质量，中信通信不介意给自己的员工比较优厚的待遇。

    “老板，有什么需要帮忙的吗？”

    所有的应聘女孩子陆续离开，已经被选拔为寻呼台台长的房琳看到了站在后面的老板，立马礼貌的迎上去问道。

    她是早先经过层层面试被招入客服中心的客服经理，不仅拥有丰富的服务经验，而且还修过社会心理学，同时也具备一定的电子行业的专业基础，这次中信通信分公司为了组建寻呼台团队，经过内部选拔她击败了其它几位竞争者成为了寻呼台台长。

    “房台长，寻呼台的工作对公司来说非常重要甚至关键，但是这同时也是一项复杂度非常高的工作，对于我们的寻呼工作人员来说也将是一项非常大的挑战，她们肯定会遇到各种各样的问题。

    希望你们能在工作中多了解了解她们的状态，帮助他们克服遇到的困难……”

    公司企业的运营，虽然人才的流动性无法避免，>> --