条是关于股份和分红的。

    五个儿子，每人百分之二十的股份。

    这些股份不得转让，不能分拆，只能由下一代中的一人继承。

    同时，这些股份只能查账、分红和选举新家主，没有任何话语权和决策权。整个楚家，家主一言而决。

    再来就是家主上任之后，随便从哪一年开始算，五年为一个单位。有任何一个单位时间里，家族产业整体处于亏损状态，家主将自动下台，由五位股东投票选举新家主。

    再来就是分红，楚家所有产业的利润，百分之五十用作储备和投资。百分之二十拿出来按人头和级别给族人们发福利，百分之十分给五位股东。

    另外的百分之二十股份，一半作为福利，发放给历年为家族做出了贡献的人。一半则作为族人基金，用来帮助和补贴遇到困难的族人。

    在楚辰看来，这条有关股份和分红的族规，还是很不错的，能很大程度的避免内讧产生和股权分散。除非这条族规被推倒，或者遇到严重的灾祸，楚家一直延续下去的希望并不小。

    再一个让楚辰眼前一亮的，是贡献制度。

    楚家将发布一个家族贡献榜。

    所有为家族做出贡献的族人，都可以在贡献榜上获得一定的积分。

    只要活着，积分就可以一直累积下去。

    积分越高，在家族享受到的福利、地位也越高。积分最高的族人，甚至有资格否决家主做出的重大决策。

    这之外，积分也可以用来换取诸如现金、职务之类的好处。

    至于积分的评定标准和价值，则根据楚家的总资产来浮动，万分之一为1点积分。

    就像眼下，宜来公司的估值是三个亿。按这条族规，给家族做出的贡献，评估的价值达到三万，就可以得到1点积分。

    若是用积分来换取现金，1积分则可以换到三千块。

    有这么一条族规，无疑能够大大提升族人们的积极性和凝聚力。

    这一份族规，虽然还有很多的缺陷与漏洞需要完善，但已经有资格成为一个家族延续下去的核心基石。>> --