的人咨询一下，全部都由我们自己来做。既然是好事，就别弄得乌烟瘴气的。”

    柳霓花答应了。

    王不负继续介绍新部门的构想。慈善业务群将和“游戏”、“网络”的地位并驾齐驱，由柳霓花负责。有专门的财务、法律、规划、执行等等一系列完整岗位。

    正好，柳霓花最近在外面跑的时候，也东拉西扯地搞起来了个小团队。本来柳霓花正愁怎么安排他们呢，结果王不负就要扩建一个业务群，正好可以整个带回来。

    对此，王不负并未说什么，本来他就准备让柳霓花自己招人的。至于里面的会不会出什么恶心事，他根本不担心。因为这个业务群建成后，他将为此专门在官网上开辟一个板块，把所有资金的用处都摊开，由大家来监督。

    王不负以前最不理解的，就是为什么慈善组织求捐款时哭天抢地，结果拿到了捐款者的钱后，就好像石沉大海似的，再也听不到下文。导致慈善完全变了味，他既然要做这件事情，就得好好做。

    他自己捐过款，当然知道怎么做能让捐款者心里舒服。和游戏中的心理机制一样，在慈善中，“付出——回报”这个机制也是成立的。捐款者出于爱心付出了资金，看到了资金落实的过程，也看到了他的爱心对于整个宏观乃至于某位个体的改变。完成了爱心的转达，能让捐款者的心理得到满足。

    王不负说：“运营慈善业务群的所有经费，全部由青瓷科技来出。我们务必要让100%的善款，都用于正事上。我给你一个的月时间组建团队。可以么？”

    柳霓花听到这里，有些感动：“我做了那么多老兵之家后，也有了经验。团队完全可以组建起来。只是你的助学计划的资金到了么？”

    “差不多吧。现在每天都有以一百多个存钱罐寄回来。到元旦之前，肯定能收回超过一万个。”王不负说。

    柳霓花心中也有了些激动。这可是个大事业，她几个月前在工厂的时候，如何能想象到，自己有一天也能改变好多人的命运？

    而且，从母亲的角度来说，在青瓷科技中坐稳了个不可或缺的位置，以后就可以逼王不负和瓷瓷结婚了。就算有一天王不负抛弃了瓷瓷，有在青瓷科技的高管履历，她也能到别的地方找>> --