先说明，要是再发生此类事件，那没什么好说的了，你应该知道后果。”

    樊英溪有点后怕，如果真的被袁本初开除，不仅自己失去了工作，连樊巴也会受到牵连，以两人的社会工作能力，要找到这么高薪资的工作肯定不太可能，搞不好又沦为了以前的生活。

    “袁老板，我保证，以后绝对不再犯！三千的工资我是不敢拿的，两千，我只要两千就行了。”樊英溪也是想通过给自己降低工资以此来偿还袁本初的损失。

    袁本初点了点头表示了答应，做错了就应该罚，两千的工作也比较公道了，先考察几个月吧，如果恢复了以前的工作效率和认真态度再涨也不迟。

    “那好吧，你从这个月开始就是两千工资了，而樊巴自然是三千，我做事一向公道，努力的员工会给予奖金，犯了错误的员工也会严惩不怠！”公事和私事不能混在一起，既然樊英溪是他的员工，就要遵从袁本初制定的规定，按章办事，不然每个人都这样，那还得了？一个积极向上的企业需要一个文化，袁本初的团体不需要这类贪图小便宜，以私废公的员工，念在樊巴的面子和樊英溪认错的态度上，袁本初才会网开一面，希望樊英溪不要再次让他失望吧！

    他留着樊英溪一个人在房间里面静思己过，袁本初与樊巴到了外面，望着漆黑一片的丛林，樊巴很不好意思地道：“袁大哥，对不起！我妈她可能这段时间生活过得好些了，就想着如何多赚点钱，一切都是为了我，所以这件事情归根结底是我这个做儿子的错。”

    “不是这样说的，樊巴，人总有迷失的时候，樊英溪这样做不是为了某个人，而是她失去了本心，如果不是你引导的话，可能会犯更大的错，我能理解你母亲的做法，但是作为一个管理者，我必须要表面态度，不然她肯定以为我不在乎，进而造成更坏的影响。”袁本初说的也是实话，做错事了，借口于为了某个人，都是假话，只是不承认自己的过错罢了。

    樊英溪是一个社会上混迹的老油条，穷怕了，累怕了，一旦生活、工作稳定了，就想着如何获取更大的利益，从而忘记了做人的道理。樊英溪是一个长辈，人生历练比袁本初多，经过这番事情，相信会想清楚的，并且有樊巴在身边，袁本初才会接纳她。

    “不管怎么说，还是要谢谢你。”樊巴真诚地道，授人以鱼不如授人以渔，袁本初不是简单的接济他们，而是找了一份稳定的工作，通过自身的努力赚取相应的报酬，能够更好的展现自己的社会价值。

    这比单纯的用钱和物质满足他们来得实惠，樊巴这个人比较厚道，谁对他好，他很清楚，因此很尊敬袁本初，当他是大哥般对待，虽然樊巴的年纪可能还要大一两岁，却依然以大哥尊称袁本初。

    “兄弟之间不必这么客气，这段时间你要好好观>> --