从初期的面试人员筛选，到最终的初试和复试环节，一共持续了十天。

    沈逸曾经参加过第一天的面试工作，忙活一天下来，却感到十分失望，来面试的都是些什么人啊？他真切地感受到“千军易得，一将难求”的真谛了。

    有的人自吹自擂说自己在国外名牌大学取得过博士、硕士学位，标准的“海归”结果拿出毕业证一检查，不是假的，就是“野鸡大学”的。

    有的人自称在世界五百强做过人力资源总监，面试的时候，却连人力资源最基本们概念都答不上来。

    有的女人更夸张，打扮得好像个交际花似的，频频向面试官抛媚眼，甚至还暗示可以主动被’‘潜规则’”弄得沈逸哭笑不得。

    一百万的年薪，足以令人为之不折手段了。

    沈逸就参加了一天的面试，感觉很不理想，接下来的面试就交给宋欣妍去做了。

    这天下午，宋欣妍来到沈逸的办公室，将进入复试的人员简历放到了他面前，嫣然笑道：“沈董，我知道你工作挺忙，面试是个很枯燥的工作，但是进入复试的人，各个都是精英，这次咱们一定要选拔一位优秀的人才做人力资源总监，所以希望你能参加对这些人的复试工作。”“好的，为了集团未来的发展，我只好费点心思了。”沈逸拿过这最后进入到复试的二十个人的简历，挨个翻看起来。

    “沈董，我觉得有几个人还是很厉害的，咱们这次招聘活动，虽然前期应聘的人水平很低，但越往后，高手越多。”宋欣妍说道。

    “你觉得哪位表现最出色，最适合当咱们集团的人力资源总监？”沈逸沉声问道。

    “这个叫童倩的‘海归”我认为是所有参加面试的求职者中，最出色的。”宋欣妍将童债的简历推到了沈逸面前，微笑道：“你看她的简历做得就很有特色，简直就是一部精彩的自传体小说，或者说是一个优秀的推销文案，将自己过去的经历与自身优势展现得淋漓尽致，对人力资源的理解非常独到，令人惊叹呀！”“是吗？我看看。”沈逸拿过童倩的建立，仔细看了看，首先她的简历不是印刷版，而是全部手工制作的，非常精美别致，文字娟秀灵动，就连简历上用来点缀的图案，都是手工画上去的，整个简历好像一个精致的艺术品似的，令人百看不厌，叹为观止。

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