，对有能力的医生看重又是另外一回事！

    江医不缺实习生，但是对有能力、好医生的追求却是永无止境的，这也是各大医院共同的追求。

    很显然一次练功室手术，让吴可得到了秦彦军的看重，有了选择的权利。

    这让其他实习生们羡慕的要死，那个羡慕嫉妒恨的眼神啊，却也没话可说，同样有医学功底的他们都知道，这是吴可自己争取到的，旁人想要，可以啊！证明自己！

    万方林同样一脸笑容的看着吴可，等待他的选择。

    医院对实习生们的苛刻，那是外行人都听过的，就如同使唤牲口一样使唤实习生，甚至还不发工资。

    但是实习生们却也对大医院充满了向往，即使如此，也趋之若鹜前仆后继的争取可能的机会。

    医院尽可能的剥削实习生，就连硕士毕业、博士毕业，大多也只能选择合同制。

    听起来很残酷不是吗？？

    不过，医院对技术实力的追求也是其他行业望城莫及的。

    有实力有技术的医生，去任何一个医院都备受欢迎，因为他可以为医院带来名气、病人、收入，为同事分担压力，为病人带来福音和健康！

    可以说对技术能力出色医生的追捧已经刻在医院人的骨子里了，而对实习生有多偏见，秦彦军就对有技术的医生有多向往，他骨子里就欢迎有能力的医生！

    来江云医院前，吴可就和宿舍兄弟们，其他同学们通过各种渠道，打听过江云医院实习的事情。

    知道实习生轮转的不确定性和苦逼性。

    运气是相当重要的东西。

    对大部分人来说，先能在内科学习，掌握一些基础性的东西，将医院的情况熟悉摸透，然后轮转到外科，是最好的选择了，这样登上手术台的机会就比其他人大的多。

    这样快别人一步，那么就可能步步快下去，一步步的积累，达到实习生涯的顶峰！

    最终那怕没有留在江医的机会，去往其他中小医院，也有的是医院要。

    吴可脑海也不短思考着，究竟如何选择。

    “是按照实习生巅峰套路走，还是做其他选择？”
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