十分照顾夏星，并不会把脏活累活丢给他，而是在经过她筛选后，将有成长性的一些工作转交给夏星。

    有的时候，申贺丽也搞不清，到底谁才是领导。

    谁让眼前这个有几分柏原崇神韵的男生有背景呢？

    “申组长……”

    夏星的脑袋一边飞速思考着，一边看向了她手里拿着的一沓文件，于是转移话题道：

    “有什么指示吗？”

    “呐，这是一份即将上市的新产品的档案。公司最近要挑选一个价格合适、能够符合产品特性的代言人。”

    “例如……你的雪允？”

    申贺丽带着几分开玩笑的语气，指了指屏幕旁的便签：

    “没想到你喜欢nmixx啊。”

    “啊，没有很喜欢nmixx。”

    “那就是喜欢雪允？”

    “没有。”

    帅哥那躲闪的眼神，总是会让人产生好奇，忍不住地去猜他的心思。

    但申贺丽毕竟是出社会很多年的人了，她分得清工作和闲聊哪个更重要，于是她调转话题回到工作：

    “总之你拟一份合适的候选名单吧，然后将名单扩展成一份ppt报告。下午我们在会议上讨论。”

    “好的，中午的时候我提前发你一份，这样我可以根据你的建议再修改一下。”

    选代言人，虽说只是最初识的策划工作，但也绝对不是夏星这样一个刚入职不到两个月的专员可以做的工作。

    申贺丽把这样的工作交给夏星，显然是想给他多一些在领导们面前表现的机会，同时锻炼他的工作能力。

    这可和那位老头子所说的“基层锻炼”不太符合啊。

    不过，“上有所好，下必甚焉”这样的道理实在是亘古不变，哪怕上头强调要让夏星在分公司从基层做起。

    但传递到下面，却绝对不会有人真的把“基层锻炼”当回事。

    既然改变不了他们，那就只能顺应了。

    反正对双方来说都不算是坏事。

    在目送申贺丽回到工位以后，夏星便立刻打开了新产品的资料。
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