就在这时候，叶南抛出了一个重磅炸弹，“悠然集团为了满足市场需要，决定开阔海外市场，将悠然集团的美味食材提供给各国人民，将投资300亿rmb在华夏，南亚多国、非洲aj、nf开办农场，到时候农场总数将达到300个以上。”

    在场记者连忙将这个消息记下来，这对于世界食材界来说，这个消息无疑是一场灾难。之前的时候悠然集团的业务主要在华夏，在国外也只是小打小闹，虽然食材味道好，但是这么庞大的市场份额，悠然集团海外那点产量算不了什么，对于国外的食材商人没有什么威胁。

    而这次叶南准备开办这么多农场，那么在除去在华夏消耗的，剩下的食材将对世界食材界照成巨大冲击，以悠然集团食材那独特的口味，绝对会引起疯狂的购买，任何试图挡在它之前的公司都会被碾成粉碎。

    抛出这个消息以后，叶南不管众多记者举起的手，对着众人鞠躬，从台后离开了。要是不出他所料，悠然集团这次会不仅能得到免费的宣传，而且叶南也想要借着这个机会，对着世界上的众多顶尖食材商宣战。

    现在悠然集团正步入高速发展期，正需要那些大食材商制造的压力，有压力才会有动力，只有战胜了这些压力，悠然集团的员工才会出现集团荣誉感、归属感。

    世界上的任何一个大公司员工都对于公司进行宣传，从公司的创建，到公司其中发展的历程都会花费不少时间学习，经历过这种培训，要是不出现什么重大变故，公司职员不会轻易离开。

    悠然集团是个新星集团，一路顺风顺水，没精力什么事情，因此当集团遇到上次食品问题时，就有不少职员选择跳槽，归根结底就是没有企业荣誉感。

    第二天一早，泰晤士报报道：“来自东方的悠然集团这个食材界新锐，迈出了一大步，这一步将会引起什么动静？是否会有什么隐患呢！”

    太阳报报道“超过一百家农场，悠然集团对世界食材界发起挑战！不知道这些公司该怎么应战呢？”

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