nbsp;  陆行坐回总裁椅子上，看一眼手机，萧瑜还是没回复，那只能靠他临场发挥了。

    “是这样。”

    人事主管杜宜蓉先将几份文件递给他，才坐到对面，解释道：“证券投资部要两个人，我初步面了几个，挑出一些简历拿来给总裁您过目。”

    陆行没正经上过班，只兼职打工过，不太清楚两百人公司怎么招人。

    但以他的理解，一个普通员工怎么也用不到老板来决定吧？

    是因为公司还小？

    两百人其实不小，算中型公司了，尤其萧瑜开的还是投资公司。

    “难道是证劵投资部门很重要？”

    陆行一边猜测着，一边翻开了简历。

    第一个人的简历就亮瞎他的眼睛：

    “赵安琪，女，28岁，海城财经计算机系学士，阿美比亚大学计算机硕士。

    实习经历：大四时在安能基金管理有限公司固定收益部担任研究员助理，攻读硕士期间在国外某证劵公司担任研究员……”

    陆行就是计算机系的，也知道不少学长毕业后都改行了，但他不知道转金融的学长，原来是这样转的。

    “期望月薪：4万。期望年薪：综合绩效、补贴、项目奖励，七十万左右。”

    看到这，陆行点点头，还好，年薪没到百万。

    再看下一个，生物学博士，同样有海外名牌大学留学经历，期望年薪直接到了一百二十万。

    换句话说，萧瑜每个月要发给他十万工资。

    总计两百人的公司，一个月光是工资支出就上千万。

    难怪她说几千万对她来说不算什么，甚至陆行解决交换问题，她能直接送他一套豪宅外加一大笔钱。

    原来她是真的有钱！

    “嗯……”

    陆行简单看完几个人的简历，装模作样的沉吟片刻，朝人事主管问道：“急着招人吗？我明天再决定。”

    他看不出这些人哪个好，还是丢给萧瑜去选吧。

    毕竟选错一个，损失就是几十几百万。

    “好的，可以明天再联系他们来复面，总裁您要亲自面试他们吗？”

    “明天再说。”

    陆行一并推给萧瑜。>> --